مباراة توظيف 2 رؤساء مصلحة بقطاع التكوين المهني

معطيات أساسية حول الدعوة إلى الترشيح

أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والتكوين المهني وتأهيل الكفاءات، عبر قطاع التكوين المهني، عن دعوة إلى الترشيح لشغل منصبين (2) لرئيس مصلحة. ويحمل هذا الإعلان الرمز R 27261/26، وهو موجه لجميع الموظفين دون تحديد إطار أو تخصص بعينه في المعطيات المنشورة.

وقد حُدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 25 نونبر 2026 على الساعة 16:30، في حين يعود تاريخ نشر الإعلان إلى 10 نونبر 2026. وتندرج هذه الدعوة ضمن مساطر شغل مناصب المسؤولية في الإدارة العمومية المغربية، وهي مساطر تقوم على الترشيح الطوعي ثم الفرز والانتقاء.

تجدر الإشارة إلى أن المعطيات المتوفرة تخص المنصبين المذكورين إجمالًا، ولم تُنشر أي توزيعات فرعية حسب التخصص أو الإطار، كما لم تُحدد الدرجة أو السلم أو نوع التوظيف أو الجهة. لذلك يُعتمد في هذا المقال على المعطيات المؤكدة فقط، دون استنتاج ما لم يُعلن.

من يمكنه الترشيح؟

شرط الصفة النظامية

الشرط الأساسي المعلن هو أن يكون المترشح موظفًا، أي في وضعية نظامية داخل الإدارة العمومية. وهذا الشرط يهم جميع الموظفين، بغض النظر عن القطاع أو الإطار، في حدود ما تنص عليه المسطرة المعمول بها.

ما لم يُحدد في المعطيات المنشورة

لم تُشر المعطيات المتوفرة إلى شهادات أو دبلومات محددة، ولا إلى شروط السن أو الأقدمية، ولا إلى استثناءات من الفرز القبلي. ولا يجوز افتراض وجود هذه الشروط أو غيابها؛ فهي مسائل تحكمها النصوص المنظمة لمناصب المسؤولية والبطاقات الوصفية للمنصبين. ومن ثمّ، فإن كل مترشح مطالب بالتأكد من استيفائه للشروط النظامية قبل إيداع ملفه.

طبيعة المنصبين وطريقة الترشيح

مناصب المسؤولية

يتعلق الأمر بمنصبي رئيس مصلحة، وهو منصب مسؤولية إداري داخل قطاع التكوين المهني. وتُشغل مناصب المسؤولية عادةً عبر مسطرة ترشيح وانتقاء، وليس عبر مباراة توظيف بالمعنى التقليدي. وهذا التمييز مهم: فالترشيح هنا موجه للموظفين العاملين، وليس للعموم.

قناة إيداع الترشيحات

تشمل الوثائق المعلنة نص دعوة الترشيح، والبطاقات الوصفية للمنصبين باللغة الفرنسية، واستمارة الترشيح باللغتين العربية والفرنسية. وتُعدّ هذه الوثائق مرجعًا لطريقة الإيداع والمعلومات المطلوبة في الملف. ولم تُنشر في المعطيات المتوفرة تفاصيل إضافية حول العنوان الإلكتروني أو المكان المادي لإيداع الملفات.

جدول المعطيات المؤكدة

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

خطوات عملية لإعداد الترشيح

قبل الشروع في الترشيح

يُستحسن أن يبدأ المترشح بالتحقق من وضعيته النظامية كموظف، ثم يقرأ البطاقة الوصفية للمنصب بعناية ليفهم المهام والكفاءات المنتظرة. فالبطاقة الوصفية هي التي توضح طبيعة المسؤولية المطلوبة، وتمكّن المترشح من تقديم ملف متسق معها.

تجميع الوثائق

• استمارة الترشيح باللغة العربية أو الفرنسية، معبأة بدقة.
• الوثائق الإدارية الداعمة للصفة النظامية للمترشح.
• كل ما يثبت الكفاءة والخبرة المرتبطة بالمنصب، وفق ما تطلبه البطاقة الوصفية.

الاحترام الصارم للأجل

يُغلق باب الترشيح في 25 نونبر 2026 على الساعة 16:30. ويُنصح بعدم تأجيل الإيداع إلى اليوم الأخير، تفاديًا لأي عطل تقني أو إداري. كما يُستحسن الاحتفاظ بنسخة من الملف وبما يثبت إيداعه.

ملاحظات مهمة للمترشحين

إن المعلومات المنشورة حول هذه الدعوة محدودة، ويرجع ذلك جزئيًا إلى تعذّر تحميل بعض الوثائق المرفقة عند استخراج المعطيات. ولا يجوز اعتبار هذا النقص دليلًا على غياب شرط أو على وجوده. ويظل المترشح مطالبًا بالرجوع إلى النصوص التنظيمية لمناصب المسؤولية وإلى الوثائق الرسمية للدعوة.

كما أن الإعلان لا يحدد أي اختبارات أو مقابلات أو معايير انتقاء رقمية، ولا يعلن عن لوائح النجاح أو لائحة الانتظار. وهذه الجوانب تُدار وفق المسطرة المعمول بها لدى الإدارة المنظمة. وأخيرًا، لا ينبغي اعتبار إيداع الترشيح ضمانًا للنجاح؛ فالانتقاء يخضع لتقييم الملفات والمقابلات المحتملة.