Recrutement à Tazarine : deux techniciens de 3e grade, échelle 9

Un concours de recrutement pour deux techniciens à Tazarine

Le président du conseil communal de Tazarine, commune relevant de la province de Zagora, du cercle d'Al-Maïder et de la caïdat de Tazarine, a annoncé l'organisation d'un concours pour le recrutement de deux (02) techniciens spécialisés de 3e grade, échelle 9, dans la spécialité techniques de développement informatique. Le concours se tiendra le dimanche 29 novembre 2026 à partir de dix heures du matin, au centre « Okba Ibn Nafaa » situé au centre de Tazarine, ou dans d'autres établissements si nécessaire, au sein du centre de la commune de Tazarine.

Le concours porte le code C 44368/26 et relève d'un recrutement régulier, inscrit dans le cadre du statut des cadres de la commune de Tazarine pour l'année 2026. L'annonce a été publiée le 2 novembre 2026, et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 20 novembre 2026 à 16 h 30.

Salaire : de 5500 à 7500 MAD par mois.

Postes, spécialité et grade

L'ensemble des postes mis au concours, soit deux (02) postes, est affecté à la spécialité indiquée dans l'annonce. Le tableau suivant précise la relation entre le grade, le diplôme requis, la spécialité et le nombre de postes :

Il convient de distinguer le grade de l'échelon : le grade représente le niveau du cadre dans l'échelle, tandis que l'échelon correspond au degré d'avancement à l'intérieur de cette échelle. L'échelle 9 constitue ici le cadre de référence du poste.

Conditions de nationalité et d'âge

Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de 18 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de déroulement du concours, soit le 29 novembre 2026. La limite d'âge supérieure peut être prolongée d'une durée équivalente à celle des services valables et susceptibles d'être retenus pour la retraite, sans que cette prolongation ne dépasse 45 ans en tout état de cause.

Au moment du dépôt de la candidature, le candidat doit obligatoirement présenter le diplôme requis. Une attestation de réussite n'est pas prise en compte, et aucun diplôme ou certificat ne correspondant pas au niveau ou à la spécialité exigés n'est accepté.

Diplômes admis et conditions d'équivalence

Le diplôme requis est le diplôme de technicien spécialisé délivré par l'un des établissements de formation professionnelle créés conformément au décret n° 2.86.325 du 9 janvier 1987 fixant le statut général des établissements de formation professionnelle. Ce diplôme doit correspondre à la spécialité techniques de développement informatique.

Est également admis tout diplôme ou certificat équivalent figurant sur la liste fixée par les dispositions du décret n° 2.12.90 du 30 avril 2012 relatif aux diplômes requis pour l'accès aux différents grades en vertu des statuts particuliers. Dans ce cas, une copie de la décision d'équivalence doit être jointe au dossier. L'équivalence ne concerne que les titulaires des diplômes ou certificats figurant sur cette liste, et ne s'étend à aucun autre titre.

Quotas réservés et priorités

Une proportion de 25 % des postes mis au concours est réservée aux personnes ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation, de militaire ancien ou d'ancien combattant. Une proportion de 7 % est réservée aux personnes en situation de handicap titulaires de la carte « personne handicapée », délivrée conformément aux dispositions de l'article 08 du décret n° 2.97.218 du 19 décembre 1997.

Ces deux proportions sont indépendantes l'une de l'autre : la part de 7 % n'est pas prélevée sur celle de 25 %, mais sur l'ensemble des postes mis au concours. Les candidats concernés doivent justifier de leur qualité par les documents exigés, tout en satisfaisant aux autres conditions de candidature.

Épreuves du concours et coefficients

Le concours comprend une épreuve écrite et une épreuve orale ou pratique, ou les deux à la fois, dont les coefficients sont fixés comme suit.

Épreuve écrite

L'épreuve écrite porte sur la spécialité requise. Elle comporte un ou plusieurs sujets d'épreuve visant à évaluer la capacité du candidat à exercer les fonctions liées au grade concerné. Sa durée est de trois (03) heures, avec un coefficient de 3.

Épreuve orale ou pratique

L'épreuve orale ou pratique, ou les deux, dure trente (30) minutes, avec un coefficient de 4. Elle porte sur des sujets et questions variés destinés à évaluer la capacité du candidat à exercer les fonctions liées au grade concerné.

Seuil éliminatoire

Sont admis à passer l'épreuve orale les candidats ayant obtenu une moyenne d'au moins 12 sur 20 à l'épreuve écrite. Ce seuil est éliminatoire : aucun candidat ne peut accéder à l'épreuve suivante s'il ne l'atteint pas.

Dossier de candidature et pièces conditionnelles

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes, certaines étant subordonnées à la situation du candidat :

• Une demande manuscrite de candidature au concours de recrutement.
• Une copie de la carte d'identité nationale.
• Une copie du diplôme ou du certificat requis, accompagnée d'une copie de la décision d'équivalence le cas échéant.
• Un curriculum vitae du candidat portant sa photographie récente.
• Une autorisation écrite de l'administration employeuse, pour les seuls candidats fonctionnaires.
• Une attestation d'inscription sur les listes des personnes en situation de handicap, pour les personnes concernées.
• Une copie du certificat établissant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou de militaire ancien, pour les titulaires de cette qualité.

L'autorisation écrite constitue donc une condition propre aux fonctionnaires, et non une condition générale applicable à tous les candidats. De même, l'attestation d'inscription sur les listes des personnes en situation de handicap et le certificat de qualité ne sont exigés que des personnes concernées.

Modalités et délai de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature sont déposés directement au bureau d'ordre de la commune de Tazarine pendant les heures de travail habituelles, contre récépissé, ou envoyés par courrier recommandé au nom du président de la commune de Tazarine à l'adresse suivante : « commune de Tazarine, caïdat de Tazarine, cercle d'Al-Maïder, province de Zagora ».

1. Constituer le dossier complet conformément à la liste des pièces exigées.
2. Vérifier que le diplôme correspond au niveau et à la spécialité requis, en joignant la décision d'équivalence si nécessaire.
3. Déposer le dossier au bureau d'ordre contre récépissé, ou l'envoyer par courrier recommandé à l'adresse indiquée.
4. Respecter la date limite, fixée au vendredi 20 novembre 2026 à 16 h 30.

Tout dossier parvenu après le délai fixé, auquel manque l'une des pièces mentionnées ou qui ne remplit pas les conditions exigées ne sera pas pris en considération.

Publication des résultats et convocation

La liste des candidats admis à passer le concours, la date et le lieu de son déroulement, ainsi que l'annonce des résultats, seront publiés sur le portail de l'emploi public. Cette publication vaut convocation des candidats à passer le concours.

Check-list pratique de préparation

En complément des conditions officielles, le candidat peut organiser sa préparation de la manière suivante, étant précisé que ces conseils n'ajoutent aucune condition à l'annonce :

• Réviser les domaines des techniques de développement informatique liés aux fonctions du 3e grade, et s'entraîner sur des sujets écrits ou techniques dans la spécialité.
• Vérifier sa date de naissance au regard de la limite d'âge au 29 novembre 2026, ainsi que la durée des services valables en cas de prolongation de la limite supérieure.
• Rassembler les copies des pièces et les classer dans un seul dossier avant de se rendre au bureau d'ordre, en conservant le récépissé.
• Préparer un curriculum vitae avec photographie récente, en veillant à sa cohérence avec le diplôme et la spécialité.
• Suivre le portail de l'emploi public pour consulter la liste des admis ainsi que la date et le lieu du concours.

Ainsi préparé, le candidat peut aborder le concours avec méthode, en veillant scrupuleusement au respect des délais et des pièces exigées, car toute insuffisance du dossier peut entraîner son exclusion.