Postes de direction à la préfecture de Marrakech 3 emplois vacants

Opportunité exceptionnelle de carrière managériale à Marrakech

La commune de Marrakech lance un appel à candidatures pour pourvoir trois postes de direction vacants au sein de sa structure administrative. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts continus visant à améliorer la performance des institutions locales et à renforcer les compétences managériales. Cette opportunité professionnelle représente un tournant significatif pour les fonctionnaires aspirant à assumer des responsabilités administratives supérieures dans l'une des villes les plus importantes du Maroc.

Détails des postes annoncés

À travers cette annonce, la commune de Marrakech cherche à pourvoir des postes de chefs de service au sein de son administration centrale et dans le district d'An-Nakhil. Ces postes sont essentiels pour la gestion des affaires locales et la mise en œuvre des politiques publiques au niveau communal.

Conditions de candidature principales

Les candidats doivent répondre à plusieurs critères professionnels et académiques :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe
• Justifier d'au moins deux ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires, ou trois ans pour les agents contractuels

Exceptions particulières

Exceptionnellement, et si l'intérêt du service l'exige, peuvent postuler les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe, à condition qu'ils justifient d'une expérience d'au moins 15 ans dans les administrations publiques, dont 4 ans minimum dans le grade mentionné.

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent fournir les documents suivants :

• Une demande de candidature accompagnée d'une photographie récente, avec l'accord du supérieur hiérarchique et son évaluation des compétences du candidat
• Un curriculum vitae détaillé mettant en avant le parcours professionnel et les qualifications académiques
• Un programme de travail précisant la méthodologie de gestion du poste visé et les mécanismes de son développement

Délais et procédures de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés au service de gestion des ressources humaines de la commune de Marrakech, avec enregistrement de la demande au bureau d'accueil. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 mars 2026 à 16h30.

Processus de sélection et de choix

Une commission désignée par la présidente de la commune de Marrakech sera chargée d'étudier les dossiers répondant aux conditions requises, et de mener des entretiens de sélection avec les candidats qualifiés. Cette décision est publiée après approbation par le wali de la région Marrakech-Safi, et affichée sur le portail électronique de l'emploi public ainsi qu'au siège de la commune et dans les districts concernés.

Importance de ces postes dans le développement local

Les postes de chefs de service dans les collectivités territoriales jouent un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques et la réalisation du développement durable au niveau local. Les titulaires de ces postes coordonnent les efforts entre les différents services et mettent en œuvre les programmes et projets de développement qui servent les intérêts des citoyens.

Conseils aux candidats potentiels

Il est conseillé aux candidats intéressés par cette expérience professionnelle de préparer un dossier de candidature complet reflétant leurs expériences et compétences managériales, en mettant l'accent sur la présentation d'une vision claire pour la gestion du poste visé. Il est également recommandé de se familiariser avec la législation régissant le travail communal et les règlements internes de l'administration de la commune de Marrakech.