Poste de Chef de Division Urbanisme et Environnement à la Province Berrechid

À temps pleinil y a 1 heure

Information d'emploi

Une opportunité de leadership au sein du Ministère de l'Intérieur

Le Ministère de l'Intérieur marocain annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Division Urbanisme et Environnement au niveau de la Province Berrechid. Cette offre constitue une chance exceptionnelle pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au ministère d'accéder à des responsabilités administratives de premier plan. Cette initiative s'inscrit dans la continuité des efforts du ministère pour renforcer les compétences managériales au niveau local.

Détails du poste vacant

Le poste concerne la direction de la Division Urbanisme et Environnement au sein de l'organisation structurelle de la Province Berrechid. Le titulaire sera responsable de la planification et de la mise en œuvre des politiques relatives à l'urbanisme et à la protection de l'environnement dans la région. Les missions principales incluent la supervision des projets d'aménagement urbain, le contrôle du respect des réglementations de construction, la promotion des pratiques environnementales durables, et la coordination avec les services concernés.

Conditions d'éligibilité requises

Le ministère a établi des critères précis pour les candidats à ce poste de direction. Les candidats doivent :

  • Être classés au moins au grade d'administrateur de deuxième classe, ou dans le cadre d'ingénieur d'État, d'architecte, ou dans l'un des grades à indice comparable.
  • Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent.
  • Justifier d'au moins quatre ans de service en qualité de titulaire, ou cinq ans pour les agents contractuels.
  • Avoir exercé des fonctions de chef de service (avec possibilité de dispense sous certaines conditions).

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant les documents suivants :

  • Une demande de candidature officielle avec photo récente, accompagnée de l'approbation du gouverneur et de son avis sur les compétences du candidat.
  • Un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications académiques et professionnelles, un résumé du parcours professionnel, ainsi que les fonctions précédemment exercées.
  • Un programme de travail complet présentant la méthodologie proposée pour la gestion et le développement de l'unité administrative concernée.
  • La décision de nomination dans le cadre actuel, et la décision de nomination à un poste de responsabilité antérieur le cas échéant.

Procédure de dépôt et de sélection

Les dossiers de candidature doivent être transmis par voie hiérarchique à Monsieur le Gouverneur de la Province Berrechid avant le 27 mars 2026 à 16h30. Une commission spéciale désignée par décision du gouverneur sera chargée de présélectionner les dossiers conformes aux conditions, et de mener les entretiens de sélection avec les candidats qualifiés. La date des épreuves sera communiquée ultérieurement.

À propos de la Province Berrechid

La Province Berrechid fait partie de la région Casablanca-Settat et bénéficie d'une position stratégique à proximité de la capitale économique du Royaume. La province connaît un développement urbain et économique significatif, ce qui confère au poste de Chef de Division Urbanisme et Environnement une importance cruciale pour contribuer à une croissance durable et équilibrée. Le service de gestion des ressources humaines de la province veille au bon fonctionnement administratif.

Conseils aux candidats potentiels

Pour maximiser les chances de succès, il est recommandé de préparer un dossier de candidature précis et complet, en mettant l'accent sur les expériences antérieures liées aux domaines de l'urbanisme et de l'environnement. Il est également conseillé d'élaborer un programme de travail réaliste et applicable, reflétant une compréhension approfondie des défis et opportunités spécifiques à la Province Berrechid. Rappelez-vous que le processus de sélection privilégie la compétence professionnelle et les capacités de leadership.

Compétences
CommunicationCommunication écriteRésolution de problèmesPrise de décisionDirectionDélégationResponsabilitéRéglage de la visionProfessionnalismePensée critique
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