وظائف قيادية في عمالة مراكش 3 مناصب مسؤولية شاغرة

فرصة استثنائية للعمل القيادي في مراكش

تفتح جماعة مراكش باب الترشيح لشغل ثلاثة مناصب قيادية شاغرة ضمن هيكلها الإداري، وذلك في إطار سعيها الدائم لتطوير أداء مؤسساتها المحلية وتعزيز الكفاءات الإدارية. تمثل هذه الفرصة المهنية نقلة نوعية للموظفين الطامحين لتولي مسؤوليات إدارية عليا في واحدة من أهم المدن المغربية.

تفاصيل المناصب المعلن عنها

تستهدف جماعة مراكش من خلال هذا الإعلان شغل مناصب رؤساء المصالح في إدارتها المركزية وفي مقاطعة النخيل. تعتبر هذه المناصب حيوية في تسيير الشؤون المحلية وتنفيذ السياسات العمومية على مستوى التراب الجماعي.

شروط الترشيح الأساسية

يشترط في المترشحين توفر مجموعة من المعايير المهنية والأكاديمية:

• أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة أو دبلوم يؤهل لولوج درجة متصرف من الدرئة الثالثة
• توفر سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية للموظفين المرسمين، أو ثلاث سنوات للأعوان المتعاقدين

استثناءات خاصة

يمكن، في حال اقتضت ضرورة المصلحة ذلك، قبول ترشح الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة، بشرط توفرهم على خبرة لا تقل عن 15 سنة في الإدارات العمومية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على الراغبين في الترشيح تقديم الوثائق التالية:

• طلب ترشيح مصحوب بصورة فوتوغرافية حديثة، مع موافقة الرئيس المباشر وتقييمه لكفاءة المترشح
• سيرة ذاتية مفصلة تبرز المسار المهني والمؤهلات العلمية
• برنامج عمل يوضح منهجية تدبير المنصب المقترح وآليات تطويره

آجال وإجراءات التقديم

يجب تقديم ملفات الترشيح في مصلحة تدبير الموارد البشرية بجماعة مراكش، مع تسجيل الطلب في مكتب الاستقبال. ينتهي أجل قبول الترشيحات يوم 17 مارس 2026 على الساعة 16:30.

عملية الانتقاء والاختيار

ستكلف لجنة معينة من قبل رئيسة جماعة مراكش بدراسة الملفات المستوفية للشروط، وإجراء مقابلات انتقائية مع المترشحين المؤهلين. يتم نشر هذا القرار بعد المصادقة عليه من طرف والي جهة مراكش آسفي، ويعرض في البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي ومقر الجماعة والمقاطعات التابعة لها.

أهمية هذه المناصب في التنمية المحلية

تمثل مناصب رؤساء المصالح في الجماعات الترابية دوراً محورياً في تنفيذ السياسات العمومية وتحقيق التنمية المستدامة على المستوى المحلي. يعمل شاغلو هذه المناصب على تنسيق الجهود بين مختلف المصالح وتنفيذ البرامج والمشاريع التنموية التي تخدم مصالح المواطنين.

نصائح للمترشحين المحتملين

ينصح المترشحون الراغبون في خوض هذه التجربة المهنية بإعداد ملف ترشيح متكامل يعكس خبراتهم ومهاراتهم القيادية، مع التركيز على تقديم رؤية واضحة لتدبير المنصب المطلوب. كما يُستحسن الاطلاع على التشريعات المنظمة للعمل الجماعي واللوائح الداخلية لإدارة جماعة مراكش.