Poste de chef de service des secteurs primaire et secondaire au ministère

Opportunité professionnelle de haut niveau au ministère de l'Inclusion économique

Le ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences - Département de la Formation professionnelle - annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de chef de service des secteurs primaire et secondaire, relevant de la division des études au sein de la direction de la planification et de l'évaluation. Cette fonction représente une occasion exceptionnelle pour les agents qualifiés souhaitant développer leur carrière et assumer des responsabilités administratives de haut niveau dans le cadre gouvernemental.

Détails du poste et missions

Le chef de service des secteurs primaire et secondaire joue un rôle central dans le soutien des activités de planification et d'évaluation du ministère, en dirigeant une unité administrative spécialisée dans les études relatives aux secteurs économiques fondamentaux. Selon le référentiel des fonctions et compétences, les missions principales incluent :

• Coordonner et gérer les études concernant les secteurs primaire et secondaire
• Superviser la préparation des rapports analytiques et d'évaluation
• Développer des méthodologies de travail et améliorer la performance institutionnelle
• Coordonner avec les autres services au sein de la direction et du ministère
• Proposer des solutions et recommandations pour soutenir le processus décisionnel

Conditions de candidature et qualifications requises

La candidature est limitée aux agents travaillant au ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences - Département de la Formation professionnelle, avec les conditions suivantes :

• Agents titulaires et contractuels classés au moins au grade d'attaché de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou grades à indice équivalent
• Détention d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'attaché de troisième classe ou grade équivalent
• Disposer d'au moins deux ans de service pour les titulaires ou trois ans pour les contractuels dans les administrations de l'État et des collectivités territoriales

Exceptionnellement, les agents classés au grade d'attaché de troisième classe ou équivalent peuvent candidater, à condition d'avoir 15 ans de service effectif dont au moins 4 ans dans le grade mentionné.

Procédures de candidature et délais

Les candidats doivent préparer un dossier comprenant :

• Une demande de candidature officielle
• Un curriculum vitae détaillé incluant qualifications et parcours professionnel
• Un programme de travail proposé avec méthodologie claire pour la gestion de l'unité administrative
• L'accord de l'administration du candidat avec l'avis du supérieur hiérarchique sur sa compétence professionnelle

Le formulaire de dossier de candidature doit être téléchargé depuis le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma) ou le site web du ministère (www.dfp.gov.ma), avec cinq exemplaires à soumettre. Les dossiers doivent être adressés par voie hiérarchique à la direction des Affaires administratives et des Ressources humaines située au rue Mohamed Belhassan El Ouazzani, Hay Riad 2, Rabat, avant le 14 avril 2026 à 16h30.

Processus de sélection et nomination

Une commission désignée par arrêté ministériel procédera à la sélection des dossiers conformes, suivie d'un entretien de sélection. La liste des candidats retenus et les détails de l'entretien seront publiés sur les deux portails électroniques mentionnés, cette publication valant convocation officielle. Les candidats retenus seront nommés par arrêté du ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences.

Importance du poste dans le contexte national

Ce poste s'inscrit dans le cadre des efforts continus pour renforcer la gouvernance administrative et améliorer la performance des institutions gouvernementales. Le ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences met en œuvre une vision stratégique visant à soutenir l'économie nationale par le développement des compétences et la promotion de l'inclusion économique. Occuper ce poste représente une opportunité de contribuer efficacement à ces efforts nationaux en dirigeant une unité spécialisée dans les études économiques vitales.

L'environnement de travail au ministère se caractérise par le professionnalisme et l'engagement envers les standards de qualité, avec des opportunités réelles de développement professionnel continu. Cette annonce reflète l'engagement du ministère envers une politique de transparence et d'égalité des chances, l'ouverture des candidatures étant interne pour garantir l'utilisation des expertises et compétences disponibles au sein de l'institution.