La Caisse Marocaine des Retraites (CMR) lance un concours de recrutement pour pourvoir un poste de comptable. Cette opportunité professionnelle au sein d'une institution publique nationale offre aux candidats qualifiés la chance d'intégrer un acteur majeur du système de prévoyance sociale et de retraite au Maroc.
Ce concours vise à recruter un comptable pour renforcer les équipes de la Caisse Marocaine des Retraites. Les candidats doivent être de nationalité marocaine et ne pas dépasser 45 ans à la date de publication de cette décision. Le recrutement s'effectue par voie de concours avec des épreuves écrites et orales.
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent dans les spécialités suivantes : Finance et Comptabilité, Comptabilité et Gestion, Gestion des Entreprises ou équivalent. Les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés d'un document justifiant leur équivalence. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de la comptabilité générale et/ou analytique ou publique est exigée.
Le candidat idéal doit maîtriser la comptabilité générale et la comptabilité budgétaire, avec une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de la Caisse Marocaine des Retraites. Une connaissance des réglementations liées au poste est nécessaire, ainsi que la maîtrise des applications informatiques et logiciels spécifiques au métier, et une bonne pratique des outils bureautiques.
Le poste exige rigueur, précision et sens de l'organisation, associés à un fort sens des responsabilités et au respect du secret professionnel. Un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe sont essentiels pour réussir dans cette fonction.
Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire électronique disponible sur le portail de la CMR www.cmr.gov.ma dans la rubrique "Portail RH-Capital Humain / Postuler". Les documents à joindre comprennent : une demande de candidature, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes obtenus, une copie de la Carte Nationale d'Identité Electronique, un document justifiant l'équivalence des diplômes (le cas échéant), et des justificatifs d'expérience professionnelle.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 17 mars 2026 avant minuit. Aucune candidature envoyée par un autre canal que le portail de la CMR ne sera prise en compte.
Les épreuves se dérouleront comme suit : l'épreuve écrite, rédigée en français et liée au poste, aura lieu le 14 janvier 2026. Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 à l'écrit seront convoqués pour l'épreuve orale qui se tiendra durant la semaine du 20 au 24 avril 2026.
L'entretien oral portera sur deux domaines : les compétences techniques (comptabilité générale et publique) et les connaissances du secteur de la prévoyance sociale ainsi que les connaissances générales. Une note inférieure à 12/20 à l'épreuve orale est éliminatoire.
Les listes des candidats retenus pour les tests seront publiées sur les sites www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma. Les épreuves se dérouleront au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Les candidats admis seront classés par ordre de mérite. Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé, sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par le candidat suivant sur la liste d'attente.
Code du concours : C41136/26