9 postes de responsabilité à la Présidence du Parquet général Maroc

Appel à candidature pour des postes de responsabilité à la Présidence du Parquet général

La Présidence du Parquet général du Royaume du Maroc lance un appel à candidature pour pourvoir 9 postes de responsabilité, conformément à la décision n° 2026/06 du 2 mars 2026. Ces postes sont ouverts aux magistrats répondant aux conditions requises.

Postes à pourvoir

• Chef de la division de l'inspection judiciaire, des plaintes et des rapports spéciaux et de la performance.
• Chef de la division d'étude, d'analyse et de suivi des rapports d'évaluation de la performance judiciaire.
• Chef de la division de contrôle du déroulement de l'action publique.
• Chef de la division de suivi de l'exécution de la politique pénale et d'analyse du phénomène criminel.
• Chef de la division de suivi des affaires pénales spéciales.
• Chef de la division du ministère public spécialisé.
• Chef de la division de contrôle par le ministère public des professions juridiques et judiciaires.
• Chef de la division de protection de la famille, de la femme et des catégories spéciales.
• Chef de la division des affaires de coopération judiciaire internationale en matière civile et familiale.

Conditions de candidature

Les candidats doivent être magistrats classés au moins au premier grade, justifier d'au moins deux ans d'exercice de fonctions de responsabilité (cette condition est levée pour les magistrats de grade exceptionnel et de grade supérieur), posséder l'expérience et les compétences nécessaires, et n'avoir pas encouru de sanction disciplinaire.

Modalités de candidature

Le dépôt des candidatures se fait obligatoirement via la plateforme électronique dédiée à l'adresse candidature.pmp.ma, du 1er juillet 2026 jusqu'au 15 juillet 2026 à 16h30. Les candidats doivent joindre tous les documents requis (demande manuscrite avec visa hiérarchique, accusé d'enregistrement électronique, formulaire type téléchargeable, justificatifs de grade et d'ancienneté, projet de programme de travail) scannés de manière claire.

Processus de sélection

Une commission étudiera les candidatures et effectuera une présélection de sept dossiers maximum par poste. Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien au cours duquel ils présenteront leur vision personnelle pour les missions confiées. La date des entretiens sera publiée sur le portail électronique de la Présidence du Parquet général.