7 postes de chef de service au Ministère de la Transition Énergétique

Une opportunité de leadership au cœur des politiques de développement durable

Le Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable, à travers son Département du Développement Durable, lance un appel à candidatures pour pourvoir sept postes vacants de chef de service au niveau des services centraux. Cette opportunité professionnelle s'adresse aux fonctionnaires titulaires désireux de prendre part activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques nationales en matière de développement durable, dans le cadre de la stratégie ambitieuse du Royaume.

Détails des postes à pourvoir

Les sept postes annoncés couvrent des fonctions clés au sein de l'organigramme du Département du Développement Durable, à savoir :

• Chef du Service de la Planification Stratégique (relevant de la Direction de la Stratégie et du Développement Durable).
• Chef du Service du Suivi et de la Veille Stratégique.
• Chef du Service du Bureau de Contrôle (relevant de la Division de la Documentation et du Contrôle de Gestion au Secrétariat Général).
• Chef du Service de la Gestion et de la Protection des Systèmes d'Information (relevant de la Direction des Ressources et des Systèmes d'Information).

Cet appel à candidatures est lancé en application de plusieurs textes réglementaires, notamment le Dahir n° 1.58.008 portant statut général de la fonction publique, le Décret n° 2.23.923 fixant les attributions et l'organisation du Département du Développement Durable, et le Décret n° 2.11.681 relatif aux modalités de nomination des chefs de division et des chefs de service.

Conditions d'éligibilité requises

La candidature est ouverte exclusivement aux fonctionnaires titulaires en service au Département du Développement Durable, selon trois catégories :

1. Catégorie 1 : Fonctionnaires titulaires classés au moins au grade de rédacteur de 2ème échelon ou cadre ingénieur 1890 (ou grade équivalent), détenteurs d'un diplôme permettant l'accès à ce grade, et justifiant d'au moins deux (2) années de services effectifs en qualité de titulaire.
2. Catégorie 2 : Fonctionnaires titulaires exerçant, à la date de l'annonce, les fonctions de chef de service.
3. Catégorie 3 : Fonctionnaires titulaires appartenant à un grade classé dans l'échelle 10 des salaires, justifiant d'une ancienneté effective d'au moins quinze (15) ans dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont quatre (4) années minimum dans un grade classé à l'échelle 10 ou un grade équivalent.

Dossier de candidature et modalités de dépôt

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Une demande signée et cachetée par le candidat, accompagnée de l'accord du chef de l'unité administrative (Directeur Central ou Régional) dont il relève.
• Le formulaire de candidature spécifique, téléchargeable sur le site électronique du Département du Développement Durable ou le portail de l'emploi public.
• Un curriculum vitæ en langue française, accompagné d'une photographie récente.
• Un programme de travail et une méthodologie proposée par le candidat pour la gestion et l'amélioration des performances du service postulé.
• Une appréciation du supérieur hiérarchique direct sur les compétences et l'aptitude du candidat à diriger un service.

Le dépôt des dossiers se fait exclusivement via la plateforme électronique :depot.emploi-public.ma, et ce avant 16h00 le 25 mars 2026. Aucun dossier soumis par un autre canal ou incomplet ne sera pris en considération.

Processus de sélection et suites

Une commission ad hoc, constituée par décision de la Ministre, procédera aux entretiens de sélection des candidats dont les dossiers sont conformes. La liste des candidats retenus pour l'entretien, ainsi que la date, l'heure et les modalités de son déroulement, seront publiées sur :

• Le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma).
• Le site web officiel du Département du Développement Durable (www.environnement.gov.ma).
• Par affichage à l'entrée du siège central du Département.

La publication de cette liste vaut convocation officielle. Les résultats de l'entretien de sélection seront communiqués selon les mêmes modalités.

Focus sur le Département du Développement Durable

Le Département du Développement Durable est un pilier essentiel dans la mise en œuvre des politiques nationales liées à l'environnement, au changement climatique et à la préservation des ressources naturelles. Il œuvre à l'élaboration et à l'exécution de stratégies et de programmes visant à concilier les impératifs du développement économique et social avec la protection de l'environnement pour les générations futures, en phase avec les orientations internationales et les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

Ses domaines d'intervention sont variés : planification stratégique, surveillance environnementale, protection de la biodiversité, économie verte, gestion durable de l'eau et des forêts. Ainsi, occuper un poste de chef de service au sein de cette structure ne se limite pas à une fonction administrative ; c'est une contribution directe au pilotage et à l'impulsion de la transition vers un modèle de développement plus durable et résilient.

Pour plus de détails sur cet appel à candidatures et ses annexes (fiches de poste), veuillez consulter le portail et le site web mentionnés ci-dessus.