Recrutement de 4 Chefs de Projets chez Al Omrane Maroc pour le génie civil

Une Opportunité Professionnelle au Sein du Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane (GAO), entreprise publique stratégique et instrument de l'État dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d'habitat et de développement territorial, lance un appel à candidatures pour le poste de Chef de Projets. Le groupe recherche 4 professionnels qualifiés pour intégrer ses équipes dans la région de Marrakech-Safi, où leur expertise contribuera à la conduite des projets de développement menés à travers le Royaume.

Missions et Responsabilités du Chef de Projets

Les candidats retenus assumeront un ensemble de missions cruciales incluant :

• Gérer les projets en termes de planification, jalons, avancement et réalisation dans le respect des cahiers des charges, des engagements contractuels et de la réglementation.
• Garantir la coordination entre toutes les parties prenantes internes et externes des projets.
• Gérer les relations (premier niveau) avec les partenaires institutionnels et les intervenants externes.
• Assurer le suivi des projets en veillant au strict respect de la qualité, des coûts et des délais impartis.
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d'action de son entité.
• Contribuer à l'élaboration des études de faisabilité nécessaires à la validation des projets par les comités techniques et d'investissement.

Qualifications et Expérience Requises

Pour être éligible à cette opportunité, vous devez remplir les critères suivants :

• Détenir un Diplôme d'Ingénieur d'État (ou équivalent) dans l'une des spécialités : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Publics ou Hydraulique.
• Posséder une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine technique (Génie civil et/ou BTP) en tant qu'ingénieur.
• Être mobile géographiquement selon les besoins du poste.

Il est important de noter que la phase de présélection ne tiendra compte que des expériences professionnelles directement liées aux missions du poste. Les candidats sont donc invités à détailler précisément leurs parcours dans leur CV, en indiquant les dates exactes de début et de fin pour chaque expérience.

Compétences Techniques et Comportementales

Al Omrane recherche des profils dotés d'une combinaison solide de compétences :

• Compétences techniques : Maîtrise des procédures réglementaires du secteur immobilier, des techniques d'élaboration et d'optimisation des montages et business plans, des méthodes de gestion de projet, et des logiciels techniques et systèmes d'information comme SAP et AutoCAD.
• Compétences comportementales et managériales : Engagement, concertation, écoute et esprit d'équipe, innovation et agilité, forte orientation satisfaction client, capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'expression orale et écrite, autonomie dans la résolution de problèmes.

Valeurs et Environnement de Travail du Groupe

Structuré autour d'une Holding centrale et de représentations régionales et locales à travers le pays, le Groupe Al Omrane place ses ressources humaines (femmes et hommes) au cœur de sa stratégie de développement, les considérant comme le principal levier de sa performance opérationnelle. Sa politique de Management des Resshumaines repose sur les principes d'égalité des chances et d'équité, la promotion de la compétence et du sens des responsabilités, l'intrapreneuriat et l'esprit d'initiative.

Fondé sur des valeurs partagées d'Engagement Citoyen, d'Éthique et de Solidarité, intégrer les talents d'Al Omrane, c'est contribuer à l'essor d'un groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial au Maroc.

Modalités de Candidature et Délais

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier exclusivement via le site web de l'administration à l'adresse : http://www.alomrane.gov.ma.

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

• Un Curriculum Vitae actualisé.
• Une copie du diplôme, accompagnée de l'équivalence/reconnaissance en cas de diplôme étranger ou privé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 février 2026. Les candidats dont les dossiers seront retenus en phase de présélection seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, y compris la date et le lieu de l'examen ou de l'entretien.

Avertissement : Tout dossier reçu hors délai, ne remplissant pas les conditions requises, parvenu par un autre canal que le portail web référencé, ou comportant de fausses déclarations, sera automatiquement rejeté.