10 postes de chefs de service à la commune d'Oujda

Avis de candidature de la commune d'Oujda pour des postes de chefs de service

La commune d'Oujda, située boulevard Mohamed V, ouvre le dépôt des candidatures pour 10 postes de chefs de service, réservés aux fonctionnaires et agents contractuels en activité au sein de la commune d'Oujda. Cet avis porte le code R 27290/26, et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 décembre 2026 à 16h30.

L'avis concerne des postes de responsabilité au sein de l'organisation administrative de la commune d'Oujda, relevant de la préfecture d'Oujda Angad et de la région de l'Oriental. Ces postes s'inscrivent dans la gestion de la fonction publique communale, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, notamment le décret n° 2.11.681 relatif à la nomination aux postes supérieurs dans les administrations des collectivités territoriales.

Les postes ouverts

L'avis comprend dix postes de chefs de service répartis entre les différents départements et directions de la commune :

• Service des affaires du conseil, de l'information et de la communication, rattaché à la direction générale des services.
• Service du développement des ressources financières, rattaché à la division des ressources financières et des affaires budgétaires.
• Service des marchés et de l'approvisionnement, rattaché à la division des ressources financières et des affaires budgétaires.
• Service des études et des travaux, rattaché à la division des affaires techniques, de la gestion urbaine et de la gestion déléguée.
• Service de la gestion urbaine, rattaché à la division des affaires techniques, de la gestion urbaine et de la gestion déléguée.
• Service de la gestion déléguée et de la gestion des équipements, rattaché à la division des affaires techniques, de la gestion urbaine et de la gestion déléguée.
• Service de la police administrative, rattaché à la division des affaires économiques et sociales, de l'animation culturelle et sportive et de la police administrative.
• Service de la gestion des ressources humaines, rattaché à la division des ressources humaines, des affaires juridiques et administratives.
• Service des affaires juridiques et administratives, rattaché à la division des ressources humaines, des affaires juridiques et administratives.
• Service de la préservation de la santé et de l'environnement, rattaché à la direction générale des services.

Conditions de candidature

Public concerné

Le dépôt des candidatures est ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels en activité au sein de la commune d'Oujda qui remplissent les conditions fixées par l'arrêté. Le candidat doit être classé au moins au grade d'administrateur du deuxième grade, ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades à indice équivalent.

Diplôme et expérience professionnelle

• Être titulaire au minimum d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent.
• Justifier d'au moins deux (02) années de service en qualité de fonctionnaire, ou de trois (03) années pour les agents contractuels, au sein des administrations de l'État et des collectivités territoriales.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature se compose des pièces suivantes, à préparer avec soin avant le dépôt :

• Une demande de candidature accompagnée de l'accord du président et de son avis sur la compétence du candidat.
• Un curriculum vitae comportant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel ainsi que les fonctions et missions exercées.
• Le programme de travail et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration de la performance de l'unité administrative concernée.
• Une copie des diplômes et certificats obtenus.
• La décision de nomination dans le cadre actuel.
• Les décisions de nomination à des postes de responsabilité, lorsqu'elles existent.

Modalités de candidature et délais de dépôt

Le dossier de candidature est retiré auprès du service de la gestion des ressources humaines de la commune, et les dossiers sont déposés au bureau d'ordre central de la commune d'Oujda à compter de la publication de l'avis, jusqu'au 9 décembre 2026 à 16h30, date limite d'acceptation des candidatures.

Il est recommandé de déposer le dossier dans les délais impartis et de vérifier qu'il comporte l'ensemble des pièces exigées, les dossiers ne satisfaisant pas aux conditions n'étant pas retenus au stade de la sélection.

Sélection et entretien

Une commission désignée par décision du président du conseil communal d'Oujda procède à l'examen et à la sélection des dossiers de candidature remplissant les conditions requises, conformément aux dispositions du décret n° 2.11.681 précité, ainsi qu'à l'entretien de sélection.

À l'issue de l'entretien de sélection conduit par la commission de sélection, la commission désignée établit le procès-verbal des résultats finaux comportant les noms des candidats retenus ; les résultats de l'entretien sont annoncés et les candidats sélectionnés sont nommés aux fonctions de chefs de service.

Missions des postes ouverts

Service des affaires du conseil, de l'information et de la communication

Ce service est chargé de tout ce qui concerne les activités du conseil, du bureau et des commissions, de la préparation des correspondances adressées aux chefs de division et de service en vue de proposer les points à inscrire à l'ordre du jour de chaque session, du regroupement des points du projet d'ordre du jour et de leur remise au directeur général des services, ainsi que de la préparation des réunions du conseil, du bureau et des commissions. Il assure également l'affichage de l'ordre du jour, des dates de session et des délibérations du conseil au siège de la commune dans les délais fixés, la transmission des copies des délibérations aux services concernés, l'assistance au secrétaire du conseil pour la rédaction des procès-verbaux, la coordination des relations avec la presse, la préparation de supports d'information et la documentation écrite et photographique des activités de la commune.

Service du développement des ressources financières

Ce service applique les dispositions fiscales et les décisions des perceptions, assure la supervision et la coordination entre les perceptions et les bureaux centraux et annexes, veille au recouvrement des taxes, redevances et droits dus au budget de la commune, élabore et actualise les décisions fiscales, tient la comptabilité de la caisse, suit les données de recouvrement, arrête les données mensuelles, périodiques et annuelles relatives aux recettes et prépare le projet de budget en ce qui concerne les recettes.

Service des marchés et de l'approvisionnement

Ce service applique les lois et procédures en vigueur en matière de finances locales, de comptabilité et de marchés publics, étudie et prépare les dossiers de marchés avant publication, élabore les cahiers des charges et les cahiers des prescriptions spéciales, rédige et publie les avis d'appels d'offres dans les journaux et sur le portail électronique des marchés publics, organise les réunions d'ouverture des plis et d'examen des échantillons, établit les rapports, procès-verbaux et décisions finales relatifs aux appels d'offres et assure le suivi administratif de l'exécution des marchés.

Service des études et des travaux

Ce service est chargé des levés topographiques, du contrôle et du suivi des travaux, de l'étude et de la délimitation des projets, du suivi des marchés, des constats de terrain relatifs aux routes, de l'analyse et du suivi des réclamations concernant les routes, de la fixation des listes des ruelles et des rues, ainsi que de l'étude et du visa du dossier technique relatif aux projets de lotissements et de groupes d'habitation.

Service de la gestion urbaine

Ce service propose les noms des ruelles et des rues, élabore les plans liés à la numérotation, fixe les listes des ruelles et des rues, élabore les décisions réglementaires en matière de circulation et de déplacements urbains, organise la circulation, propose des plans et mesures pour améliorer la sécurité routière, élabore les projets de signalisation et organise le stationnement des taxis et les arrêts de transport urbain.

Service de la gestion déléguée et de la gestion des équipements

Ce service applique les lois et dispositions réglementaires relatives à la gestion déléguée, assure le contrôle permanent de la gestion déléguée de la propreté (collecte et traitement) et établit des rapports trimestriels sur l'activité du bureau.

Service de la police administrative

Ce service élabore un programme annuel d'activité et d'intervention du bureau de la police administrative, veille à l'élaboration et à la délivrance des autorisations et décisions du président du conseil communal relatives à la police administrative communale conformément aux lois et décisions réglementaires en vigueur, contrôle le respect des décisions réglementaires et individuelles en matière de police administrative selon l'article 100 de la loi organique relative aux communes n° 113.14, et réalise les constats nécessaires dans le cadre des commissions techniques mixtes.

Service de la gestion des ressources humaines

Ce service veille au respect et à l'application des lois et dispositions réglementaires relatives à la gestion des ressources humaines, gère le parcours administratif des fonctionnaires de toutes catégories, élabore les projets de décisions et les dossiers de titularisation et d'avancement de grade ou d'échelon, accomplit les démarches d'affiliation aux différents fonds, organise les examens de compétence professionnelle et les réunions des commissions administratives paritaires, et gère la mobilité des fonctionnaires ainsi que les dossiers de retraite et de décès.

Service des affaires juridiques et administratives

Ce service assiste et oriente les autres services sur le plan juridique, communique avec le cabinet de conseil contractuel de la commune, contacte les services communaux pour collecter les informations et documents relatifs aux affaires portées devant les tribunaux, prépare les dossiers de litiges intentés contre la commune ou par elle, assure le contact permanent avec l'avocat de la commune et veille au respect des délais légaux.

Service de la préservation de la santé et de l'environnement

Ce service assure la coordination entre les bureaux qui en dépendent et les services communaux et extérieurs, supervise la préservation de la santé et le contrôle de la propreté publique ; il comprend notamment un bureau vétérinaire.

Conseils pratiques pour préparer sa candidature

Il est utile de comparer ses qualifications et son parcours professionnel aux conditions fixées, de préparer un programme de travail clair et une méthodologie proposée pour la gestion de l'unité administrative concernée, en mettant en avant les compétences liées aux missions décrites dans la fiche de poste. Il est recommandé de vérifier au préalable la disponibilité de toutes les pièces, dont l'accord du président et son avis sur la compétence, avant de se présenter au bureau d'ordre central.

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois