10 مناصب رؤساء مصالح بجماعة وجدة وعمالة وجدة أنكاد

إعلان جماعة وجدة لشغل مناصب رؤساء المصالح

أعلنت جماعة وجدة، الواقعة بشارع محمد الخامس، عن فتح باب الترشيح لشغل 10 مناصب رؤساء مصالح، وذلك في وجه الموظفين والموظفات المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بجماعة وجدة. ويحمل هذا الإعلان الرقم R 27290/26، وتُحدَّد آخر أجل لقبول الترشيحات في 9 دجنبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30).

ويخص هذا الإعلان مناصب المسؤولية داخل الهيكل التنظيمي لجماعة وجدة التابعة لعمالة وجدة أنكاد بولاية جهة الشرق، وهي مناصب تندرج ضمن تدبير الوظيفة الجماعية العمومية وفق المقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل، ولاسيما المرسوم رقم 2.11.681 المتعلق بتعيين في المناصب العليا بإدارات الجماعات الترابية.

المناصب المعلن عنها

يشمل الإعلان عشر مناصب لرؤساء المصالح موزعة على مختلف الأقسام والمديريات التابعة للجماعة، وهي على الشكل التالي:

• مصلحة شؤون المجلس والإعلام والتواصل، التابعة للمديرية العامة للمصالح.
• مصلحة تنمية الموارد المالية، التابعة لقسم الموارد المالية وشؤون الميزانية.
• مصلحة الصفقات والتموين، التابعة لقسم الموارد المالية وشؤون الميزانية.
• مصلحة الدراسات والأشغال، التابعة لقسم الشؤون التقنية والتدبير الحضري والتدبير المفوض.
• مصلحة التدبير الحضري، التابعة لقسم الشؤون التقنية والتدبير الحضري والتدبير المفوض.
• مصلحة التدبير المفوض وتدبير المرافق، التابعة لقسم الشؤون التقنية والتدبير الحضري والتدبير المفوض.
• مصلحة الشرطة الإدارية، التابعة لقسم الشؤون الاقتصادية والاجتماعية والتنشيط الثقافي والرياضي والشرطة الإدارية.
• مصلحة تدبير الموارد البشرية، التابعة لقسم الموارد البشرية والشؤون القانونية والإدارية.
• مصلحة الشؤون القانونية والإدارية، التابعة لقسم الموارد البشرية والشؤون القانونية والإدارية.
• مصلحة حفظ الصحة والبيئة، التابعة للمديرية العامة للمصالح.

شروط الترشيح

الفئات المعنية

يُفتح باب الترشيح في وجه الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بجماعة وجدة الذين تتوفر فيهم الشروط المحددة في قرار الإعلان. ويتعين على المترشح أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.

الشهادة والخبرة المهنية

• أن يكون المترشح حاصلاً على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفر على الأقل على سنتين (02) من الخدمة بصفة مرسم، أو على ثلاث (03) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارات الدولة والجماعات الترابية.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية التي يتعين إعدادها بعناية قبل إيداعه:

• طلب الترشيح مرفقاً بموافقة الرئيس ورأيه حول كفاءة المترشح.
• سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني والمهام والوظائف التي زاولها.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.
• نسخة من الشهادات والدبلومات المحصل عليها.
• قرار التعيين في الإطار الحالي.
• قرارات التعيين في مناصب المسؤولية إذا توفرت.

طريقة الترشيح وآجال الإيداع

يُسحب ملف الترشيح من قسم تدبير الموارد البشرية للجماعة، وتُودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط المركزي بجماعة وجدة ابتداء من تاريخ نشر الإعلان، وتمتد فترة الإيداع إلى غاية 9 دجنبر 2026 على الساعة 16:30، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

ويُستحسن أن يحرص المترشح على إيداع ملفه داخل الآجال المحددة، مع التأكد من استيفاء جميع الوثائق المطلوبة، لأن الملفات غير المستوفية للشروط لا تُقبل في مرحلة الانتقاء.

مرحلة الانتقاء والمقابلة

تتولى لجنة تُعيَّن بقرار من رئيس مجلس جماعة وجدة دراسة وانتقاء ملفات الترشيح المستوفية للشروط المطلوبة، وفق مقتضيات المرسوم رقم 2.11.681 المذكور، وكذا إجراء المقابلة الانتقائية.

وبعد إجراء المقابلة الانتقائية للمترشحين من طرف لجنة الانتقاء، تقوم اللجنة المعينة بإعداد محضر النتائج النهائية يتضمن أسماء المترشحين الذين تم انتقاؤهم، ويُعلن عن نتائج المقابلة الانتقائية، ويُعيَّن المترشحون الذين تم انتقاؤهم لمزاولة مهام رؤساء مصالح.

مهام المناصب المعلن عنها

مصلحة شؤون المجلس والإعلام والتواصل

تُناط بهذه المصلحة مهام تتعلق بالقيام بكل ما يتصل بأنشطة المجلس والمكتب واللجان، وإعداد المراسلات الموجهة إلى رؤساء الأقسام والمصالح قصد اقتراح النقط المدرجة في جدول أعمال الدورات، وتجميع نقط مشروع جدول الأعمال وتسليمها للمدير العام للمصالح، والتحضير لاجتماعات المجلس والمكتب واللجان. كما تشمل المهام تعليق جدول الأعمال وتواريخ انعقاد الدورات ومقررات المجلس بمقر الجماعة داخل الآجال المحددة، وتوجيه نسخ من المقررات إلى المصالح المعنية، ومساعدة كاتب المجلس في إعداد وتحرير محاضر الاجتماعات، وتنسيق العلاقات مع الصحافة، وإعداد المادة الإرشادية، والتوثيق المصور والمكتوب لأنشطة الجماعة.

مصلحة تنمية الموارد المالية

تختص هذه المصلحة بتطبيق المقتضيات الجبائية وقرارات شعب المداخيل، والإشراف والتنسيق بين شعب المداخيل والمكاتب المركزية والفرعية، والسهر على استخلاص وتحصيل الضرائب والرسوم والواجبات المستحقة لفائدة ميزانية الجماعة، وإعداد مشاريع وتحيين القرارات الجبائية، ومسك محاسبة الصندوق، وتتبع معطيات التحصيل، وحصر البيانات الشهرية والدورية والسنوية الخاصة بالمداخيل، وإعداد مشروع الميزانية في الشق المتعلق بالمداخيل.

مصلحة الصفقات والتموين

تشمل مهام هذه المصلحة تطبيق القوانين والمساطر الجاري بها العمل في مجال المالية المحلية والمحاسبة والصفقات، ودراسة وإعداد ملفات الصفقات قبل النشر، وإعداد كنانيش التحملات ودفاتر الشروط الخاصة، وتحرير إعلانات طلبات العروض ونشرها بالجرائد وبالبوابة الإلكترونية للصفقات العمومية، وتنظيم اجتماعات فتح الظرف وفحص العينات، وإعداد جميع التقارير والمحاضر والأحكام النهائية المتعلقة بطلبات العروض، وتأمين تتبع الجانب الإداري في تنفيذ الصفقات.

مصلحة الدراسات والأشغال

تُناط بهذه المصلحة مهام المسح الطبوغرافي بصفة عامة، ومراقبة وتتبع الأشغال، ودراسة المشاريع وتحديدها، وتتبع الصفقات، والمعاينات الميدانية الخاصة بالطرقات، وتحليل وتتبع مختلف الشكايات المتعلقة بالطرقات، وتثبيت لوائح الأزقة والشوارع، والدراسة والتأشير على الملف التقني المتعلق بمشاريع التجزئات العقارية والمجموعات السكنية.

مصلحة التدبير الحضري

تختص هذه المصلحة باقتراح أسماء الأزقة والشوارع، وإعداد التصاميم المرتبطة بالترقيم، وتثبيت لوائح الأزقة والشوارع، وإعداد القرارات التنظيمية في مجال المرور والتنقلات الحضرية، وتنظيم السير والجولان، واقتراح خطط وإجراءات لتحسين السلامة الطرقية، وإعداد المشاريع الخاصة بالتشوير، وتنظيم وقوف سيارات الأجرة ومواقف النقل الحضري.

مصلحة التدبير المفوض وتدبير المرافق

تتولى هذه المصلحة تطبيق القوانين والمقتضيات التنظيمية الخاصة بالتدبير المفوض، والمراقبة الدائمة للتدبير المفوض للنظافة (الجمع والمعالجة)، وإعداد تقارير كل ثلاثة أشهر عن نشاط المكتب.

مصلحة الشرطة الإدارية

تتعلق مهام هذه المصلحة بوضع برنامج عمل سنوي لعمل وتدخل مكتب الشرطة الإدارية، والسهر على إعداد ومنح التراخيص والقرارات الصادرة عن رئيس المجلس الجماعي المتعلقة بالشرطة الإدارية الجماعية وفق القوانين والقرارات التنظيمية المعمول بها، ومراقبة مدى احترام القرارات التنظيمية الجماعية والفردية في مجال الشرطة الإدارية وفق المادة 100 من القانون التنظيمي المتعلق بالجماعات رقم 113.14، وإجراء المعاينات اللازمة في إطار اللجن التقنية المختلطة.

مصلحة تدبير الموارد البشرية

تشمل مهام هذه المصلحة احترام وتطبيق القوانين والمقتضيات التنظيمية المتعلقة بتدبير الموارد البشرية، وتدبير المسار الإداري للموظفين بجميع أصنافهم، وإعداد مشاريع قرارات وملفات الترسيم والترقية في الدرجة أو الرتبة، والقيام بالإجراءات المتعلقة بالانخراط في مختلف الصناديق، وتنظيم امتحانات الكفاءة المهنية، وتنظيم عقد اجتماعات اللجن الإدارية المتساوية الأعضاء، وتدبير حركية الموظفين وملفات التقاعد والوفيات.

مصلحة الشؤون القانونية والإدارية

تناط بهذه المصلحة مهام مساعدة وتوجيه باقي المصالح في الجانب القانوني، والتواصل مع مكتب الاستشارة المتعاقد مع الجماعة، والاتصال بمصالح الجماعة لجمع المعلومات والوثائق المتعلقة بالقضايا المعروضة على المحاكم، وإعداد ملفات الدعاوى ضد أو من طرف الجماعة، والاتصال الدائم بمحامي الجماعة، والحرص على احترام الآجال القانونية.

مصلحة حفظ الصحة والبيئة

تختص هذه المصلحة بالتنسيق بين المكاتب التابعة لها والمصالح الجماعية والخارجية، والإشراف على حفظ الصحة ومراقبة النظافة العمومية، وتشمل مكاتب تابعة لها مكتب البيطرة.

نصائح عملية لإعداد الترشيح

من المفيد للمترشح أن يحرص على مقارنة مؤهلاته ومساره المهني مع الشروط المحددة، وأن يعدّ برنامج عمل واضحاً ومنهجية مقترحة لتدبير الوحدة الإدارية المعنية، مع إبراز الكفاءات المرتبطة بالمهام المحددة في بطاقة المنصب. ويستحسن التحقق مسبقاً من توفر جميع الوثائق، ومنها موافقة الرئيس ورأيه حول الكفاءة، قبل التوجه إلى مكتب الضبط المركزي.

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا