فرصتين قياديتين مع الوكالة الوطنية للمياه والغابات في المغرب

فرصة استثنائية للقيادة في قطاع الموارد الطبيعية

تفتح الوكالة الوطنية للمياه والغابات باب الترشيح لشغل منصبين قياديين لرؤساء الخدمات، في إطار تعزيز قدراتها المؤسسية وتطوير منظومة إدارة الموارد الطبيعية بالمملكة المغربية. هذه الفرصة تمثل نقلة نوعية للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة الفعالة في حماية الثروات المائية والغابوية للبلاد.

مهام ومسؤوليات رؤساء الخدمات

يشمل المنصب مجموعة متنوعة من المهام القيادية والإدارية التي تتطلب خبرة عملية عميقة ومهارات إدارية متقدمة:

• الإشراف المباشر على فرق العمل وتنسيق الأنشطة اليومية للخدمات المعنية
• تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والبرامج التشغيلية في مجال اختصاص الخدمة
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المنظمة لعمل الوكالة
• إعداد التقارير الدورية وتقديم التوصيات للإدارة العليا
• إدارة الميزانيات والموارد المخصصة للخدمة بكفاءة وفعالية
• تعزيز التعاون مع الشركاء المحليين والوطنيين في مجال المياه والغابات

الوكالة الوطنية للمياه والغابات: رؤية واستراتيجية

تعتبر الوكالة الوطنية للمياه والغابات مؤسسة عمومية ذات أهمية استراتيجية في الحفاظ على الموارد الطبيعية للمملكة. تأسست الوكالة بهدف تحقيق إدارة مستدامة ومتكاملة للموارد المائية والغابوية، حيث تعمل على:

• حماية وتنمية الغابات والمجال الغابوي الوطني
• إدارة الموارد المائية السطحية والجوفية بشكل مستدام
• مكافحة التصحر والحفاظ على التنوع البيولوجي
• تنمية الاقتصاد الغابوي والمائي ودعم السكان المحليين
• التكيف مع التغيرات المناخية والتخفيف من آثارها

متطلبات وشروط الترشيح

يجب على المرشحين الراغبين في التقدم لهذه المناصب القيادية استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية:

• الحصول على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة (الهندسة، الإدارة، العلوم البيئية، أو ما يعادلها)
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في المجالات ذات العلاقة
• خبرة قيادية وإدارية مثبتة في مناصب مسؤولة
• المعرفة العميقة بالتشريعات والقوانين المنظمة لقطاع المياه والغابات
• القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة العلاقات مع مختلف الأطراف
• إتقان اللغتين العربية والفرنسية كتابة وتحدثاً

مسار الترشيح والاختيار

يتم الترشيح حصرياً عبر المنصة الإلكترونية emploi-public.ma، حيث يجب على المرشحين:

• تعبئة طلب الترشيح الإلكتروني بشكل كامل ودقيق
• رفع جميع الوثائق المطلوبة (السيرة الذاتية، الشهادات، الخبرات)
• الالتزام بالموعد النهائي للتقديم المحدد في 6 مارس 2026
• انتظار الإعلان عن مواعيد الاختبارات والامتحانات لاحقاً

تمر عملية الاختيار بعدة مراحل تشمل تقييم الملفات، الاختبارات الكتابية، والمقابلات الشخصية، مع التركيز على الكفاءات القيادية والخبرة العملية.

آفاق التطور المهني والاجتماعي

تمثل هذه المناصب القيادية فرصة حقيقية للتطور المهني على عدة مستويات:

• الانضمام إلى مؤسسة وطنية رائدة في مجالها
• المساهمة في سياسات وطنية ذات تأثير مجتمعي واسع
• التطور الوظيفي ضمن هيكل إداري متكامل
• الاستفادة من برامج التدريب والتأهيل المستمر
• العمل في بيئة محفزة تقدم إمكانيات حقيقية للإبداع والابتكار

تلتزم الوكالة الوطنية للمياه والغابات بتوفير بيئة عمل محفزة وداعمة للموظفين، مع التركيز على التنمية المهنية المستمرة والتوازن بين الحياة العملية والشخصية.