منصبين قياديين في وزارة الداخلية بإقليم الرشيدية

فرصة مهنية قيادية في وزارة الداخلية بإقليم الرشيدية

تعلن وزارة الداخلية - ولاية جهة درعة تافيلالت، إقليم الرشيدية، عن فتح باب الترشيح لشغل منصبين قياديين شاغرين ضمن هيكلها الإداري. تأتي هذه الفرصة في إطار تعزيز الكفاءات الإدارية والقيادية بالمنطقة، وتمثل نقلة نوعية للموظفين الطامحين لتولي مسؤوليات أكبر في القطاع العام.

تفاصيل المناصب الشاغرة

يشمل الإعلان عن شغور منصبين رئيسيين:

• رئيس مصلحة تعزيز الإمكانيات الجهوية وروح المبادرة والشغل التابعة لقسم التنسيق القطاعي.
• رئيس مصلحة التخطيط والمرافق العمومية الترابية التابعة للقسم الجهوي للجماعات الترابية.

تقع هذه المناصب ضمن الكتابة العامة للشؤون الجهوية بولاية درعة تافيلالت، وهي هيئات حيوية تساهم في التنمية المحلية وتطوير السياسات العمومية بالجهة.

شروط الترشيح الأساسية

يستهدف الإعلان فئات محددة من الموظفين العاملين في الإدارة العمومية، مع اشتراط توفر مؤهلات وخبرات مهنية معينة:

• الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون العاملون بوزارة الداخلية (الميزانية العامة) المرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس أو درجة مماثلة.
• حصول المترشح على شهادة أو دبلوم يؤهله لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو ما يعادلها.
• توفر خبرة عملية لا تقل عن سنتين للمرسمين أو ثلاث سنوات للمتعاقدين في الإدارات العمومية أو الجماعات الترابية.
• كما يفتح باب الترشيح للموظفين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة الحاصلين على أقدمية لا تقل عن 15 سنة في الخدمة العمومية.

آلية التقديم والوثائق المطلوبة

يتعين على الراغبين في الترشح تحضير ملف متكامل يتضمن:

• طلب ترشيح رسمي يحمل صورة فوتوغرافية حديثة، مع إرفاق موافقة الرئيس المباشر وتقييمه لكفاءة المترشح.
• سيرة ذاتية مفصلة تبرز المؤهلات العلمية والمهنية والمسار الوظيفي.
• مذكرة عمل تتضمن رؤية المترشح لتطوير الوحدة الإدارية المعنية ورفع أدائها.
• قرارات التعيين السابقة إن وجدت.

يجب تحميل الطلب والسيرة الذاتية عبر البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma، مع إرسال الملف كاملاً عبر السلم الإداري إلى قسم الموارد البشرية بولاية جهة درعة تافيلالت، أو إيداعه بمكتب الضبط التابع للولاية.

جدول التوظيف والإجراءات

حددت الوزارة موعداً نهائياً لتقديم الطلبات يوم 30 أبريل 2026، على أن يتم لاحقاً الإعلان عن تاريخ إجراء المقابلات الانتقائية. ستتولى لجنة مختصة معينة من قبل والي الجهة عملية فرز الملفات واختيار المرشحين الذين يستوفون الشروط، ثم إجراء المقابلات لتقييم الكفاءات.

خلفية قانونية وتنظيمية

صدر هذا القرار بناءً على عدة مراسيم وقرارات تنظيمية، منها الظهير الشريف رقم 1.58.008 المتعلق بالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمرسوم رقم 2.11.681 بشأن تعيين رؤساء الأقسام والمصالح، بالإضافة إلى ميثاق اللامركزية الإدارية. مما يعكس التزام الوزارة بالأطر القانونية والحكامة الجيدة في عمليات التوظيف.

نصائح للمترشحين المحتملين

لزيادة فرص النجاح في هذا المسار الوظيفي، ينصح بالتركيز على:

• إبراز الخبرة في المجالات ذات الصلة بالمنصب المطلوب، خاصة في الشؤون الجهوية والتخطيط الترابي.
• صياغة رؤية واضحة ومبتكرة في مذكرة العمل المرفقة، مع اقتراح حلول عملية لتحديات الوحدة الإدارية.
• الاستعداد الجيد للمقابلة من خلال دراسة مهام المنصب المتوفرة في بطائق توصيف المهام المرفقة بالقرار.
• الحرص على دقة وكمال الوثائق المقدمة، وتجنب أي تأخير في موعد التسليم.

تمثل هذه الفرصة منعطفاً مهنياً هاماً للموظفين الطموحين في قطاع الإدارة الترابية، وتفتح آفاقاً جديدة للتطور الوظيفي والمساهمة في تنمية جهة درعة تافيلالت.