تعلن جماعة سطات عن فتح مباراة توظيف في منصب تقني من الدرجة الثالثة - السلم 9، وذلك في إطار التوظيف المنتظم. تتوفر 12 منصباً شاغراً في تخصص تطوير المعلوماتية، مما يمثل فرصة مميزة للمهنيين الراغبين في الانضمام إلى القطاع العام المغربي.
تندرج هذه المباراة تحت الرمز C40881/26، وتستهدف توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة في السلم 9. يعتبر هذا المنصب مهماً في دعم البنية التحتية المعلوماتية للجماعة، حيث يلعب التقنيون دوراً محورياً في تطوير الأنظمة الرقمية وتحسين الخدمات الإلكترونية المقدمة للمواطنين.
يجب على المترشحين استيفاء الشروط المحددة في القرار الوزاري رقم 1168.24 الصادر في 27 شوال 1445 (6 مايو 2024)، والذي ينظم شروط وإجراءات مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية. كما تخضع المباراة للقوانين والمراسيم المنظمة للوظيفة العمومية، بما في ذلك الظهير الشريف المتعلق بالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
يشترط في المترشحين حيازة الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في مجال تطوير المعلوماتية، مع ضرورة تقديم نسخة مصادقة منها. في حال كانت الشهادة صادرة عن معاهد خاصة أو جامعات أجنبية، يجب إرفاق قرار المعادلة المنشور في الجريدة الرسمية.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
بالنسبة للموظفين العاملين في القطاع العام، يجب تقديم ترخيص كتابي من الإدارة المشغلة. كما خصصت نسبة 25% من المناصب لفائدة المقاومين ومكفولي الأمة والعسكريين القدامى والمحاربين القدامى، و7% للأشخاص في وضعية إعاقة.
يبدأ استقبال ملفات الترشيح من تاريخ نشر القرار وحتى 27 فبراير 2026 على الساعة 16:30. يجب إيداع الملفات في مصلحة الموارد البشرية بجماعة سطات خلال أوقات العمل الرسمية. أما تاريخ إجراء المباراة فهو 7 مارس 2026 على الساعة التاسعة صباحاً في ثانوية الرازي التأهيلية بمدينة سطات.
يتم رفض الملفات الواردة بعد الأجل المحدد أو الناقصة للوثائق المطلوبة. كما أن الناجحين في المباراة ملزمون بتقديم الوثائق الإدارية الكاملة للتعيين، وإلا يعتبر نجاحهم لاغياً.
تعتبر جماعة سطات من الجماعات الترابية النشطة في منطقة الشاوية ورديغة، وتلعب دوراً مهماً في تنمية المنطقة وتطوير خدماتها العمومية. تسعى الجماعة باستمرار إلى تحسين أدائها الإداري من خلال توظيف كفاءات مهنية قادرة على المساهمة في تحديث الإدارة وتطوير خدماتها.
يعمل في الجماعة فريق متخصص في المجال المعلوماتي يسعى إلى رقمنة الخدمات وتحسين التواصل مع المواطنين. يمثل هذا التوظيف فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي يعمل في بيئة تشجع على التطوير المهني المستمر.
ينصح المترشحون بالتحضير الجيد للمباراة، مع التركيز على الجوانب التقنية في مجال تطوير المعلوماتية. كما يجب الاهتمام بتقديم ملف ترشيح كامل ومنظم، حيث أن الدقة في إعداد الوثائق تعكس الانضباط والاحترافية.
يمكن للمهتمين متابعة تفاصيل المباراة عبر البوابة الوطنية للجماعات الترابية أو بوابة التشغيل العمومي. كما ينصح بالتواصل مع مصلحة الموارد البشرية بالجماعة للاستفسار عن أي تفاصيل إضافية.