Postes de technicien 3ème grade à la commune de Settat 12 places développement informatique

Concours de recrutement de technicien de 3ème grade à la commune de Settat

La commune de Settat annonce l'ouverture d'un concours de recrutement pour le poste de technicien de 3ème grade - échelle 9, dans le cadre d'un recrutement régulier. Douze postes sont disponibles dans la spécialité développement informatique, représentant une opportunité intéressante pour les professionnels souhaitant intégrer la fonction publique marocaine.

Détails du concours et du poste

Ce concours porte le code C40881/26 et vise à recruter des techniciens de 3ème grade à l'échelle 9. Ce poste est essentiel pour soutenir l'infrastructure informatique de la commune, les techniciens jouant un rôle central dans le développement des systèmes numériques et l'amélioration des services électroniques offerts aux citoyens.

Les candidats doivent remplir les conditions fixées par la décision ministérielle n° 1168.24 du 27 Chaoual 1445 (6 mai 2024), qui régit les conditions et procédures des concours de recrutement dans les postes publics des collectivités territoriales. Le concours est également soumis aux lois et décrets régissant la fonction publique, y compris le dahir relatif au statut général de la fonction publique.

Conditions de candidature et documents requis

Les candidats doivent être titulaires du diplôme ou certificat requis en développement informatique, avec obligation de présenter une copie certifiée. Pour les diplômes délivrés par des instituts privés ou universités étrangères, une décision d'équivalence publiée au Bulletin Officiel est nécessaire.

Le dossier de candidature comprend les documents suivants :

• Une demande manuscrite adressée à la présidente de la commune de Settat
• Copie de la carte nationale d'identité
• Copie du casier judiciaire
• Curriculum vitae récent avec photo
• Deux enveloppes portant le nom et l'adresse complète

Pour les fonctionnaires déjà en poste, une autorisation écrite de l'administration employeuse est exigée. 25% des postes sont réservés aux anciens résistants, orphelins de guerre, anciens militaires et anciens combattants, et 7% aux personnes en situation de handicap.

Dates importantes et procédure de candidature

La réception des dossiers de candidature commence à partir de la publication de la décision et se termine le 27 février 2026 à 16h30. Les dossiers doivent être déposés au service des ressources humaines de la commune de Settat pendant les heures de travail officielles. L'examen du concours aura lieu le 7 mars 2026 à 9h00 au lycée qualifiant Ar-Razi à Settat.

Les dossiers reçus après la date limite ou incomplets seront rejetés. Les lauréats du concours doivent fournir tous les documents administratifs requis pour la nomination, sous peine d'annulation de leur succès.

Informations sur la commune de Settat

La commune de Settat est une collectivité territoriale active dans la région de Chaouia-Ouardigha, jouant un rôle important dans le développement de la zone et l'amélioration de ses services publics. La commune cherche continuellement à améliorer sa performance administrative en recrutant des compétences professionnelles capables de contribuer à la modernisation de l'administration.

La commune dispose d'une équipe spécialisée dans le domaine informatique qui travaille à la digitalisation des services et à l'amélioration de la communication avec les citoyens. Ce recrutement représente une opportunité d'intégrer une équipe dynamique évoluant dans un environnement encourageant le développement professionnel continu.

Conseils aux candidats

Il est conseillé aux candidats de bien préparer le concours, en se concentrant particulièrement sur les aspects techniques du développement informatique. Une attention particulière doit être accordée à la préparation d'un dossier de candidature complet et organisé, car la précision dans la préparation des documents reflète le professionnalisme.

Les intéressés peuvent suivre les détails du concours via le portail national des collectivités territoriales ou le portail de l'emploi public. Il est également recommandé de contacter le service des ressources humaines de la commune pour toute information complémentaire.