إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس قسم التنمية والتجهيزات بجماعة اكزناية

إعلان إعادة فتح باب الترشيح لمنصب المسؤولية بجماعة اكزناية

في إطار تعزيز الحكامة الجيدة وتطوير الخدمات العمومية، تعلن جماعة اكزناية (عمالة طنجة أصيلة) عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس قسم التنمية والتجهيزات. تأتي هذه المبادرة في سياق تنفيذ مقتضيات القانون التنظيمي للجماعات والمراسيم المنظمة للتعيين في المناصب العليا، بهدف انتقاء الكفاءات القادرة على تدبير المرافق الجماعية بكفاءة وفعالية.

شروط الترشيح

يفتح باب الترشيح أمام الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين بمختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية الذين يستوفون الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفروا على الأقل على أربع سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو خمس سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
• أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة، مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك.
• يمكن للموظفين والأعوان الذين يزاولون فعلياً مهام رئيس قسم الترشح مباشرة.

مهام المنصب

يتولى رئيس قسم التنمية والتجهيزات مسؤولية تخطيط وتنفيذ ومتابعة برامج التنمية المحلية، والإشراف على مشاريع التجهيزات العمومية، وتنسيق الجهود بين المصالح الجماعية والشركاء المؤسساتيين. كما يساهم في إعداد وتنفيذ عقود البرامج واتفاقيات الشراكة، ويسهر على تطوير أداء الفريق العامل تحت إشرافه.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح مرفوقاً بصورة فوتوغرافية حديثة، وموافقة الرئيس المباشر ورأيه حول كفاءة المترشح.
• استمارة الترشيح المسحوبة من بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
• السيرة الذاتية مفصلة تتضمن المؤهلات والمسار المهني والمهام السابقة.
• برنامج العمل والمنهجية المقترحة لتدبير الوحدة الإدارية وتطويرها.
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم المؤهل، وقرار التعيين في الإطار الحالي، وقرار التعيين في منصب المسؤولية إن وجد، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

ملاحظة: تودع الملفات في أربع نظائر لدى مكتب الضبط بجماعة اكزناية في أجل أقصاه 20 يوليوز 2026، خلال التوقيت الإداري الرسمي.

عملية الانتقاء

تتولى لجنة معينة بقرار من رئيس المجلس انتقاء الملفات المستوفية للشروط، وإجراء مقابلة انتقائية تركز على المجالات المرتبطة بالمهام والكفاءات، وتقييم مدى إلمام المترشح بالمنظومة القانونية والتدبيرية للجماعة وتقنيات التدبير الحديث للمرفق العام.

لماذا الترشح؟

يشكل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة في تطوير البنية التحتية والتنمية المحلية بمنطقة اكزناية، والعمل ضمن إطار مؤسساتي محفز، مع إمكانية التطور المهني والاستفادة من برامج التكوين المستمر. ننتظر ملفاتكم للمشاركة في بناء مغرب الغد.