وظيفة مدير إقليمي في الوكالة الوطنية لتشغيل الكفاءات بجهة الداخلة وادي الذهب

فرصة عمل قيادية: مدير إقليمي بجهة الداخلة وادي الذهب

تعلن الوكالة الوطنية لتشغيل الكفاءات (ANAPEC) عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير إقليمي بجهة الداخلة وادي الذهب، وذلك في إطار تعزيز الحكامة على المستوى الجهوي. هذه الوظيفة القيادية تمثل فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تنمية سوق العمل وتحسين فرص التشغيل على المستوى الجهوي.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يأتي هذا الإعلان بناءً على قرار المدير العام للوكالة الوطنية لتشغيل الكفاءات، وذلك تماشياً مع التوجيهات القانونية والتنظيمية المنظمة لعمل الوكالة، بما في ذلك الظهير الشريف رقم 1.00.220 الصادر في 2 ربيع الأول 1421 الموافق 5 يونيو 2000، والمراسيم والقرارات المنظمة لعمل الوكالة. المنصب متاح لموظفي الوكالة الذين يستوفون الشروط المحددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى المدير الإقليمي مجموعة من المهام الحيوية التي تساهم في تحقيق أهداف الوكالة على المستوى الجهوي:

• الإشراف على تنزيل الاستراتيجية الوطنية في خطط عمل جهوية ومحلية عبر شبكة الوكالات الإقليمية والعمالية التابعة للجهة
• تمثيل الوكالة على المستوى المؤسساتي والاقتصادي والاجتماعي في جهة الداخلة وادي الذهب
• تطوير وتنمية العلاقات والشراكات على المستوى الجهوي لتعزيز حضور الوكالة في إقليمها
• تحليل احتياجات سوق العمل المحلي وتصميم البرامج والخدمات المناسبة للاستجابة لهذه الاحتياجات
• التنسيق والإشراف على تنفيذ مختلف عروض الخدمات والبرامج التابعة للوكالة
• إدارة وتنشيط وتوجيه شبكة الوكالات التابعة للجهة
• الإشراف على عمليات التدقيق النوعي للخدمات المقدمة من قبل الوكالات
• إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية على المستوى الجهوي وفقاً للأنظمة المعمول بها

المؤهلات والشروط المطلوبة

يشترط في المرشحين لشغل هذا المنصب توفر الشروط التالية:

• الانتماء إلى هيئة المسؤولين الرئيسيين أو هيئات أخرى ذات تصنيف مؤشر هرمي مكافئ
• الحصول على درجة في السلم 11 أو درجة مكافئة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذه الدرجات
• الحصول على شهادة جامعية بمستوى بكالوريوس +3 على الأقل
• الإلمام بعروض خدمات الوكالة والإجراءات المعمول بها
• المعرفة الجيدة بالنظام البيئي لسوق العمل على المستوى الجهوي
• القدرة على إعداد لوحات القيادة ومتابعة المؤشرات
• إتقان أدوات المكاتبية والتكنولوجيات الحديثة للمعلومات

الكفاءات الشخصية المطلوبة

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالصفات التالية:

• روح التحليل والتركيب
• القدرة على الإقناع والتفاوض
• الطلاقة اللفظية والتعبيرية
• الدقة والانضباط
• الحس النتائجي
• المهارات العلائقية
• الموضوعية والنزاهة

إجراءات الترشيح والاختيار

تتم عملية الاختيار على مرحلتين: مرحلة الفرز الأولي للملفات بناءً على استيفاء الشروط، تليها مرحلة الاختيار النهائي حيث يقدم المرشحون المؤهلون خطط عملهم أمام لجنة الاختيار. يجب أن يتضمن ملف الترشيح:

• سيرة ذاتية (7 نسخ)
• استمارة الترشيح لمنصب المسؤولية (7 نسخ)
• مقترح منهج العمل وخطة العمل المقترحة (7 نسخ)
• الوثائق المثبتة لشروط الولوج

معلومات هامة

آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 27 مارس 2026 على الساعة 16:30. يجب إيداع الملفات بمكتب ضبط المديرية العامة للوكالة الوطنية لتشغيل الكفاءات الكائن بـ 4 تقسيمات التلة مدخل ب. سيدي معروف بالدار البيضاء. يعتبر تاريخ ختم مكتب الضبط أو البريد حاسماً في تحديد تاريخ الإيداع.

هذه الفرصة الوظيفية تمثل تحدياً قيادياً للمهنيين الراغبين في المساهمة في تنمية سوق العمل وتحسين فرص التشغيل في جهة الداخلة وادي الذهب، وهي فرصة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي ملتزم بتحقيق أهداف التنمية الجهوية.