Poste de Directeur Régional à l'ANAPEC pour la région Dakhla Oued Eddahab

Opportunité de Carrière: Directeur Régional pour Dakhla Oued Eddahab

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur Régional de la région Dakhla Oued Eddahab. Cette position stratégique s'inscrit dans le cadre du renforcement de la gouvernance au niveau régional et offre une opportunité exceptionnelle aux professionnels ambitieux souhaitant contribuer au développement du marché du travail.

Contexte et Cadre Légal

Cet appel à candidatures émane d'une décision du Directeur Général de l'ANAPEC, prise conformément aux dispositions légales et réglementaires régissant l'agence, notamment le dahir n° 1.00.220 du 2 Rabia I 1421 (5 juin 2000) portant création de l'ANAPEC, ainsi que les décrets et circulaires relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'agence. Le poste est ouvert aux agents de l'ANAPEC répondant aux critères d'éligibilité.

Missions et Responsabilités Principales

Le Directeur Régional assume des responsabilités cruciales pour la réalisation des objectifs de l'agence au niveau régional:

• Décliner la stratégie nationale en plans d'actions régionaux et locaux à travers le réseau des agences provinciales et préfectorales
• Représenter l'ANAPEC auprès des institutions économiques et sociales de la région Dakhla Oued Eddahab
• Développer et renforcer les relations et partenariats au niveau régional pour un meilleur ancrage territorial
• Analyser les besoins du marché du travail local et concevoir des programmes et services adaptés
• Coordonner et superviser la mise en œuvre des différentes prestations et programmes de l'ANAPEC
• Gérer, animer et piloter le réseau des agences rattachées à la région
• Superviser l'audit qualité des prestations réalisées par les agences
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières conformément à la réglementation en vigueur

Qualifications et Conditions d'Accès

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

• Appartenir au corps des administrateurs principaux ou à des grades équivalents
• Être classé dans l'échelle n°11 ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience
• Détenir un diplôme de niveau Bac+3 minimum
• Maîtriser l'offre de service de l'ANAPEC et ses procédures
• Connaître l'écosystème du marché du travail au niveau régional
• Posséder des compétences en élaboration de tableaux de bord et suivi d'indicateurs
• Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information

Compétences Comportementales Requises

Le candidat idéal doit démontrer:

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité de persuasion et de négociation
• Aisance relationnelle et orale
• Rigueur et sens de l'organisation
• Orientation résultats
• Aptitudes relationnelles développées
• Objectivité et impartialité

Processus de Sélection

La sélection se déroule en deux phases: une présélection sur dossier basée sur le respect des conditions requises, suivie d'une phase de sélection où les candidats retenus présentent leur plan d'action devant une commission. Le dossier de candidature doit comprendre:

• Curriculum Vitae (7 copies)
• Fiche de candidature (7 copies)
• Démarche de travail et plan d'action proposé (7 copies)
• Pièces justificatives des conditions d'accès

Informations Pratiques

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 mars 2026 à 16h30. Les dossiers doivent être déposés au bureau d'ordre de la Direction Générale de l'ANAPEC situé au 4 lotissements la colline entrée B, Sidi Maârouf à Casablanca. La date du cachet du bureau d'ordre ou de la poste fait foi.

Cette opportunité professionnelle représente un défi de leadership pour les professionnels désireux de contribuer au développement économique et social de la région Dakhla Oued Eddahab, en œuvrant pour l'amélioration de l'employabilité et la promotion de l'entrepreneuriat local.