فرصة عمل مدير جهوي للثقافة بجهة الشرق في وزارة الشباب والثقافة

فرصة قيادية في قطاع الثقافة المغربية

تعلن وزارة الشباب والثقافة والتواصل - قطاع الثقافة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير جهوي للثقافة بجهة الشرق، وهو منصب مكافئ لمنصب رئيس قسم. تمثل هذه الفرصة تحدياً قيادياً للمهنيين الراغبين في المساهمة في تطوير المشهد الثقافي بمنطقة الشرق المغربية، حيث سيكون المسؤول عن توجيه وتنفيذ السياسات الثقافية على المستوى الجهوي.

تفاصيل المنصب والمسؤوليات

يشغل مدير جهوي للثقافة بجهة الشرق منصباً إدارياً رفيعاً يتحمل مسؤولية التخطيط والتنفيذ للبرامج الثقافية بالجهة. وفقاً للوثائق الرسمية، يعتمد التعيين على المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) الذي ينظم كيفية تعيين رؤساء الأقسام والمصالح بالإدارات العمومية.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على تنفيذ السياسات الثقافية الوطنية على المستوى الجهوي
• تطوير وتنفيذ البرامج والمشاريع الثقافية بجهة الشرق
• التنسيق مع المؤسسات الثقافية المحلية والجهوية
• إدارة الموارد البشرية والمادية للمصالح الثقافية بالجهة
• المساهمة في حفظ وتطوير التراث الثقافي المحلي

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

يقتصر الترشيح على الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بقطاع الثقافة التابع لوزارة الشباب والثقافة والتواصل، والذين يستوفون الشروط النظامية المنصوص عليها. تتطلب الوظيفة خبرة إدارية وقيادية في المجال الثقافي، مع فهم عميق للتشريعات والأنظمة الإدارية المغربية.

تشمل المتطلبات الأساسية:

• الخبرة في المجال الإداري والثقافي
• المعرفة بأنظمة الوظيفة العمومية المغربية
• القدرة على تطوير خطط عمل استراتيجية
• مهارات قيادية وإدارية متطورة
• الفهم العميق للسياقات الثقافية المحلية والوطنية

إجراءات التقديم والمواعيد

حددت الوزارة موعداً نهائياً لقبول الترشيحات حتى 9 فبراير 2026 على الساعة 16:30. يجب على المرشحين إرسال ملفاتهم الكاملة إلى كتابة مديرية الشؤون الإدارية والمالية خلال التوقيت الإداري المعمول به.

يتكون ملف الترشيح من:

• طلب الترشيح الرسمي
• رسالة تحفيزية في نسختين
• سيرة ذاتية في أربع نسخ مع تفاصيل المسار المهني
• مشروع مخطط عمل متكامل في أربع نسخ
• رأي الرئيس المباشر في الكفاءة المهنية للمرشح
• نسخة رقمية من الملف بصيغة PDF على قرص مدمج

مراحل الاختيار والمنافسة

بعد دراسة الملفات المقدمة، ستعلن الوزارة عن لائحة المرشحين المقبولين لإجراء المقابلات الانتقائية. ستجري هذه المقابلات أمام لجنة متخصصة معينة لهذا الغرض، حيث سيتم تقييم الكفاءات القيادية والإدارية للمرشحين. سيتم الإعلان لاحقاً عن تاريخ ومكان إجراء المقابلات وفقاً للأنظمة المعمول بها.

تمثل هذه الفرصة منعطفاً مهنياً للمتخصصين في المجال الثقافي الذين يطمحون لتولي مناصب قيادية في الإدارة العمومية. تعكس الوزارة من خلال هذا الإعلان التزامها باختيار الكفاءات المؤهلة لقيادة القطاع الثقافي على المستوى الجهوي، بما يخدم أهداف التنمية الثقافية الوطنية.