Poste de directeur régional de la culture pour la région de l'Est au Maroc

Opportunité de leadership dans le secteur culturel marocain

Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication - Département de la Culture annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de directeur régional de la culture pour la région de l'Est, un poste équivalent à celui de chef de division. Cette opportunité représente un défi de leadership pour les professionnels désireux de contribuer au développement du paysage culturel dans la région orientale du Maroc, où le responsable devra orienter et mettre en œuvre les politiques culturelles au niveau régional.

Détails du poste et responsabilités

Le directeur régional de la culture pour la région de l'Est occupe un poste administratif supérieur chargé de la planification et de l'exécution des programmes culturels dans la région. Selon les documents officiels, la nomination s'effectue conformément au décret n° 2.11.681 du 28 Dhou Al Hijja 1432 (25 novembre 2011) régissant les modalités de nomination des chefs de division et des chefs de services dans les administrations publiques.

Les responsabilités principales comprennent :

• Superviser la mise en œuvre des politiques culturelles nationales au niveau régional
• Développer et exécuter des programmes et projets culturels dans la région de l'Est
• Coordonner avec les institutions culturelles locales et régionales
• Gérer les ressources humaines et matérielles des services culturels de la région
• Contribuer à la préservation et au développement du patrimoine culturel local

Conditions de candidature et qualifications requises

La candidature est limitée aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels travaillant dans le secteur de la culture relevant du Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, et qui remplissent les conditions réglementaires stipulées. Le poste nécessite une expérience administrative et managériale dans le domaine culturel, avec une compréhension approfondie des législations et réglementations administratives marocaines.

Les exigences fondamentales incluent :

• Expérience dans le domaine administratif et culturel
• Connaissance des systèmes de la fonction publique marocaine
• Capacité à développer des plans d'action stratégiques
• Compétences avancées en leadership et gestion
• Compréhension approfondie des contextes culturels locaux et nationaux

Procédures de candidature et délais

Le ministère a fixé une date limite de dépôt des candidatures au 9 février 2026 à 16h30. Les candidats doivent envoyer leurs dossiers complets au secrétariat de la Direction des Affaires Administratives et Financières pendant les heures administratives en vigueur.

Le dossier de candidature se compose de :

• Demande de candidature officielle
• Lettre de motivation en deux exemplaires
• Curriculum vitae en quatre exemplaires avec détails du parcours professionnel
• Projet de plan d'action complet en quatre exemplaires
• Avis du supérieur hiérarchique sur les compétences professionnelles du candidat
• Version numérique du dossier au format PDF sur support électronique

Processus de sélection et compétition

Après l'étude des dossiers soumis, le ministère annoncera la liste des candidats retenus pour les entretiens de sélection. Ces entretiens se dérouleront devant une commission spécialisée désignée à cet effet, où seront évaluées les compétences managériales et de leadership des candidats. La date et le lieu des entretiens seront annoncés ultérieurement conformément aux réglementations en vigueur.

Cette opportunité représente un tournant professionnel pour les spécialistes du domaine culturel aspirant à occuper des postes de direction dans l'administration publique. À travers cette annonce, le ministère reflète son engagement à sélectionner des compétences qualifiées pour diriger le secteur culturel au niveau régional, au service des objectifs de développement culturel national.