مباراة توظيف مفتشي الشغل من الدرجة الثالثة 4 مناصب

تفاصيل مباراة توظيف مفتشي الشغل من الدرجة الثالثة - 4 مناصب

تعلن وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات (قطاع التشغيل) عن تنظيم مباراة لتوظيف مفتشي الشغل من الدرجة الثالثة (السلم 10) بعدد 4 مناصب، في تخصص القانون الخاص. هذه المباراة تأتي في إطار تعزيز قدرات الوزارة في مجال مراقبة وتطبيق قانون الشغل، وضمان حقوق العمال وأرباب العمل على حد سواء.

شروط الترشيح

يشترط في المترشحين توفر الشروط التالية:

• الجنسية المغربية.
• أن يكون المترشح بالغا من العمر 18 سنة على الأقل وأن لا يتجاوز 45 سنة (مع إمكانية الاستثناء للمقاومين ومكفولي الأمة).
• الحصول على شهادة الإجازة (licence) في القانون الخاص، أو شهادة معادلة لها من وزارة التعليم العالي.
• التمتع بالحقوق المدنية والسياسية.
• حسن السيرة والسلوك.
• اللياقة البدنية اللازمة لمزاولة المهام.

المهام المرتبطة بالمنصب

مفتش الشغل هو موظف عمومي مكلف بمراقبة تطبيق التشريعات الاجتماعية والتنظيمات المتعلقة بالشغل، خصوصا مدونة الشغل. تشمل مهامه:

• القيام بزيارات تفتيشية للمؤسسات للتأكد من احترام ساعات العمل، والأجور، وشروط السلامة والصحة المهنية.
• التحقيق في النزاعات الفردية والجماعية بين العمال وأرباب العمل.
• تحرير محاضر المخالفات وإحالتها على الجهات القضائية المختصة.
• تقديم الاستشارات القانونية للعمال وأرباب العمل حول حقوقهم وواجباتهم.

كيفية الترشيح

يتم الترشيح حصريا عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. يجب على المترشحين إنشاء حساب شخصي، وتعبئة استمارة الترشيح، وإرفاق الوثائق المطلوبة بصيغة PDF. آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 15 ماي 2026 على الساعة 16:30.

الوثائق المطلوبة

• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (وجهان).
• نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها.
• شهادة المعادلة (للشهادات الأجنبية).
• السيرة الذاتية (CV) مع صورة ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني.
• نسخة من بطاقة شخص معاق (إن وجدت).
• شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم (إن وجدت).
• ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للموظفين.

تاريخ المباراة وبرنامجها

ستجرى المباراة يوم الأحد 24 ماي 2026، بمقرات تحدد لاحقا. تتكون المباراة من اختبارين كتابيين واختبار شفوي. الاختبارات الكتابية تشمل موضوعا عاما يتعلق بالقضايا الاجتماعية والاقتصادية، واختبارا في تخصص القانون الخاص. يخضع الناجحون في الاختبارات الكتابية لاختبار شفوي يهدف إلى تقييم مهاراتهم التواصلية وقدرتهم على التحليل.

لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة تنشر على موقع الوزارة www.miepeec.gov.ma وعلى موقع التشغيل العمومي، وتعتبر بمثابة استدعاء.

الرواتب والتعويضات

يتم توظيف المترشحين الناجحين في إطار الوظيفة العمومية، بسلم 10. الأجر الشهري يتراوح بين 5500 و 6500 درهم، بالإضافة إلى التعويضات والمنح المقررة قانونا.

نتمنى لجميع المترشحين حظا موفقا.