مباراة توظيف مهندس معماري من الدرجة الأولى بجماعة الزمامرة

مباراة توظيف مهندس معماري من الدرجة الأولى بجماعة الزمامرة

تفتح جماعة الزمامرة التابعة لإقليم سيدي بنور باب الترشيح لمباراة توظيف مهندس معماري من الدرجة الأولى، وذلك في إطار سعيها لتطوير هياكلها الإدارية وتعزيز كفاءاتها التقنية. تأتي هذه المباراة بناءً على مجموعة من النصوص القانونية المنظمة للتوظيف في القطاع العام، بما في ذلك الظهير الشريف رقم 1.58.008 المتعلق بالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والمرسوم رقم 2.11.471 الخاص بالنظام الأساسي للمهندسين المعماريين المشترك بين الوزارات.

تفاصيل المباراة والشروط المطلوبة

تستهدف المباراة شغل منصب واحد (01) في تخصص الهندسة المعمارية، مع تخصيص نسبة 7% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، ونسبة 7% أخرى لفائدة الأشخاص المعاقين. يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:

• الحصول على دبلوم في التخصصات المطلوبة (الهندسة المعمارية) مع تقديم نسخة مصادق عليها من الشهادة أو قرار المعادلة عند الاقتضاء.
• تقديم طلب ترشيح يبين الاسم الشخصي والعائلي والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني.
• إرفاق نسخة من بطاقة التعريف الوطنية وعقد الازدياد حديث العهد.
• تضمين سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة للمترشح.
• بالنسبة للموظفين الحاليين، يجب تقديم ترخيص كتابي من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة.
• على الأشخاص المعاقين أو المتوفرين على صفات خاصة (مقاوم، مكفول الأمة، إلخ) إرفاق الشهادات المثبتة لذلك عبر المؤسسات المختصة.

آجال وإجراءات الترشيح

حدد آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح يوم 31 مارس 2026 على الساعة 16:30، مع إمكانية الإيداع شخصياً بمكتب الضبط بجماعة الزمامرة خلال أوقات العمل، أو عن طريق البريد العادي إلى مقر الجماعة. ستجرى المباراة يوم 19 أبريل 2026 بالثانوية الإعدادية علال بن عبدالله، وسيتم نشر لوائح المترشحين المقبولين على بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma) وبوابة المديرية العامة للجماعات الترابية (www.pnel.gov.ma)، حيث يعتبر الإعلان بمثابة استدعاء رسمي.

معلومات عن المهنة والجماعة

يعمل المهندس المعماري في القطاع العام على تصميم وتنفيذ المشاريع العمرانية والهندسية التي تخدم التنمية المحلية، مع الالتزام بالمعايير الجمالية والوظيفية والبيئية. جماعة الزمامرة، كجزء من النسيج الترابي المغربي، تسعى من خلال هذه المباراة إلى جذب كفاءات قادرة على المساهمة في برامجها التنموية، خاصة في مجالات التخطيط العمراني وتحسين البنية التحتية. يتقاضى الموظف المعين راتباً يتراوح بين 9400 و10600 درهم شهرياً حسب السلم 11، مع الاستفادة من الامتيازات النظامية للوظيفة العمومية.

ينبغي للمترشحين الالتزام بدقة بالوثائق المطلوبة، علماً أن أي نقص أو عدم استيفاء للشروط قد يؤدي إلى رفض الترشيح أو إلغاء النجاح لاحقاً. كما يجب التنويه إلى أن القرار ينص على إمكانية تعويض أي مترشح يتبين عدم استيفائه للشروط بمترشح آخر من لائحة الانتظار، مما يؤكد أهمية الشفافية والإنصاف في عملية التوظيف هذه.