وظيفة مدير إقليمي بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين سوس ماسة

فرصة وظيفية قيادية في قطاع التربية والتكوين

تفتح الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة باب الترشيح لشغل منصب مدير إقليمي بمديرية أكادير إداوتنان، وذلك بناءً على القرار رقم 26/20 الصادر في 17 مارس 2026. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للموظفين المرسمين الراغبين في تولي منصب قيادي ضمن المنظومة التربوية الجهوية، حيث يتحمل المدير الإقليمي مسؤوليات إدارية وتربوية واسعة تساهم في تطوير التعليم على المستوى المحلي.

مهام ومسؤوليات المدير الإقليمي

يتولى المدير الإقليمي مهام متعددة ومتنوعة تشمل الجوانب الإدارية والتربوية والتخطيطية، ومن أبرزها:

• إعداد المخطط التربوي للإقليم في مجالات التعليم الأولي والابتدائي والثانوي الإعدادي والثانوي التأهيلي، مع مراعاة الخصوصيات المحلية والإقليمية.
• إعداد الخريطة المدرسية على المستوى الإقليمي وتحديد احتياجات الإقليم من البناءات والتجهيزات المدرسية والموارد البشرية.
• تتبع البرامج الميدانية الخاصة بمحاربة الأمية والتربية غير النظامية.
• تمثيل المديرية الإقليمية أمام كل شخص ذاتي أو معنوي على مستوى الإقليم.
• الإشراف على المصالح الإدارية ومؤسسات التعليم التابعة لنفوذ المديرية الإقليمية، والعمل على انفتاحها على المحيط الاقتصادي والاجتماعي والثقافي.
• تتبع وتقويم العمل التربوي في المؤسسات التعليمية العمومية والخصوصية على المستوى الإقليمي.
• تفعيل مبادرات الشراكة والتعاون على المستوى الإقليمي أو المحلي.

بصفة عامة، يمارس المدير الإقليمي الاختصاصات المفوضة إليه من طرف مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، مما يجعل هذا المنصب محورياً في تنفيذ السياسات التربوية بالجهة.

شروط الترشيح للمنصب

يشترط في المترشحين لشغل منصب مدير إقليمي توفر مجموعة من الشروط المهنية والإدارية، وهي:

• أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مندوب أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مائل.
• حاصلاً على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مائلة.
• متوفراً على الأقل على أربع سنوات من الخدمة بصفة مرسم.
• أن يكون قد مارس مهام رئيس مصلحة، مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك.
• أن يكون قد قضى ما لا يقل عن عشر سنوات بقطاع التربية الوطنية والتعليم الأولي.

كما يمكن أن يترشح للمنصب الموظفون المرسمون المزاولون مهام رئيس قسم، مما يوسع قاعدة المرشحين المؤهلين لهذه الوظيفة القيادية.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على الراغبين في الترشيح إعداد ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

• طلب خطي للترشيح موجه إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة.
• رسالة تحفيز حول دوافع الترشيح للمنصب في خمسة نظائر.
• السيرة الذاتية المعبأة وفق النموذج المرفق، والمتضمنة لصورة فوتوغرافية حديثة، في خمسة نظائر.
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم الحاصل عليه والذي يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مائلة، في خمسة نظائر.
• نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية للمترشح، في خمسة نظائر.
• شهادة إدارية تثبت خلو ملف المترشح من أي عقوبة تأديبية، في خمسة نظائر.
• كل وثيقة أخرى تكون مفيدة وذات صلة بطبيعة وخصوصيات المنصب المراد شغله.
• المشروع الشخصي والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير المديرية الإقليمية المترشح لها وتطويرها والرفع من أدائها، في خمسة نظائر.

يجب الالتزام بتقديم خمسة نظائر من كل وثيقة، مع ضرورة تعبئة السيرة الذاتية وفق المطبوع المرفق، وضمان أن تكون النسخ الأخرى خالية من أي إشارة تدل على هوية وصفة المعني بالأمر.

آجال وإجراءات الترشيح

يمكن سحب ملفات الترشيح ابتداءً من يوم 19 مارس 2026 من الموقع الإلكتروني للأكاديمية على العنوان: aref-sm.men.gov.ma أو من البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي: www.emploi-public.ma. تودع ملفات الترشيح مقابل وصل في قسم تدبير الموارد البشرية بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية، وذلك ابتداءً من يوم 24 مارس 2026 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال ليوم 03 أبريل 2026، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

عملية الانتقاء والاختيار

ستحدث لجنة للانتقاء بموجب قرار لمدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، تتولى دراسة طلبات الترشيحات وإجراء المقابلات مع المترشحين بناءً على تقديم عروض لمشاريعهم الخاصة. تمثل هذه العملية فرصة للمترشحين لإظهار كفاءاتهم ورؤيتهم لتطوير المديرية الإقليمية، مع التركيز على الجوانب العملية والتخطيطية التي تتناسب مع متطلبات المنصب.

ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، بالإضافة إلى البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي، مما يضمن وصول المعلومة إلى أكبر عدد ممكن من المهتمين. تعتبر هذه الوظيفة خطوة مهمة في المسار المهني للموظفين المرسمين، حيث توفر فرصة للمساهمة الفعالة في تطوير المنظومة التربوية على المستوى الإقليمي، مع الالتزام بمبادئ الشفافية والمساواة في الفرص.