Poste de directeur provincial à l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation Souss Massa

Opportunité de leadership dans le secteur de l'éducation et de la formation

L'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Souss Massa ouvre les candidatures pour le poste de directeur provincial à la direction provinciale d'Agadir Ida-Outanane, conformément à la décision n° 26/20 du 17 mars 2026. Ce poste représente une chance unique pour les fonctionnaires titulaires souhaitant assumer un rôle de leadership au sein du système éducatif régional, où le directeur provincial endosse des responsabilités administratives et pédagogiques étendues contribuant au développement de l'enseignement au niveau local.

Missions et responsabilités du directeur provincial

Le directeur provincial assume diverses tâches couvrant les aspects administratifs, pédagogiques et de planification, notamment :

• Élaboration du plan pédagogique provincial dans les domaines de l'enseignement préscolaire, primaire, secondaire collégial et secondaire qualifiant, en tenant compte des spécificités locales et régionales.
• Préparation de la carte scolaire au niveau provincial et identification des besoins de la province en bâtiments, équipements scolaires et ressources humaines.
• Suivi des programmes sur le terrain relatifs à la lutte contre l'analphabétisme et l'éducation non formelle.
• Représentation de la direction provinciale auprès de toute personne physique ou morale au niveau provincial.
• Supervision des services administratifs et des établissements d'enseignement relevant de la direction provinciale, et promotion de leur ouverture sur l'environnement économique, social et culturel.
• Suivi et évaluation du travail pédagogique dans les établissements d'enseignement public et privé au niveau provincial.
• Activation des initiatives de partenariat et de coopération aux niveaux provincial ou local.

De manière générale, le directeur provincial exerce les compétences qui lui sont déléguées par le directeur de l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Souss Massa, faisant de ce poste un pivot dans la mise en œuvre des politiques éducatives régionales.

Conditions de candidature

Les candidats au poste de directeur provincial doivent remplir plusieurs conditions professionnelles et administratives :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre de délégué, ou dans l'un des grades à indice indiciel oblique.
• Détenir au moins un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou à un grade oblique.
• Disposer d'au moins quatre années de service en qualité de titulaire.
• Avoir exercé les fonctions de chef de service, avec possibilité de dispense de cette condition si l'intérêt du service l'exige.
• Avoir accompli au moins dix années dans le secteur de l'éducation nationale et de l'enseignement préscolaire.

Les fonctionnaires titulaires exerçant les fonctions de chef de division peuvent également postuler, élargissant ainsi le bassin de candidats qualifiés pour ce poste de direction.

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent préparer un dossier complet incluant les documents suivants :

• Une demande écrite de candidature adressée au directeur de l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Souss Massa.
• Une lettre de motivation concernant les raisons de la candidature au poste, en cinq exemplaires.
• Un curriculum vitae rempli selon le modèle joint, incluant une photographie récente, en cinq exemplaires.
• Une copie du certificat ou diplôme obtenu permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou à un grade oblique, en cinq exemplaires.
• Une copie de la décision de nomination dans le cadre et le grade requis ou un certificat administratif attestant de la situation administrative du candidat, en cinq exemplaires.
• Un certificat administratif confirmant l'absence de sanctions disciplinaires dans le dossier du candidat, en cinq exemplaires.
• Tout autre document utile et pertinent par rapport à la nature et aux spécificités du poste à pourvoir.
• Le projet personnel et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration des performances de la direction provinciale concernée, en cinq exemplaires.

Il est impératif de fournir cinq exemplaires de chaque document, de remplir le curriculum vitae selon le formulaire joint, et de veiller à ce que les autres copies ne contiennent aucune indication révélant l'identité ou la fonction du candidat.

Délais et procédures de candidature

Les dossiers de candidature peuvent être retirés à partir du 19 mars 2026 sur le site web de l'académie à l'adresse : aref-sm.men.gov.ma ou sur le portail électronique de l'emploi public : www.emploi-public.ma. Les dossiers doivent être déposés contre reçu au service de gestion des ressources humaines de l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Souss Massa, pendant les heures de travail habituelles des administrations publiques, du 24 mars 2026 jusqu'à 16h30 le 3 avril 2026, date limite de réception des candidatures.

Processus de sélection

Une commission de sélection sera créée par décision du directeur de l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Souss Massa, chargée d'étudier les candidatures et de conduire des entretiens avec les candidats sur la base de la présentation de leurs projets personnels. Ce processus offre aux candidats l'occasion de démontrer leurs compétences et leur vision pour le développement de la direction provinciale, en mettant l'accent sur les aspects pratiques et de planification adaptés aux exigences du poste.

Cette décision est publiée sur le site web du ministère, le site web de l'académie régionale et le portail électronique de l'emploi public, garantissant ainsi une large diffusion de l'information. Ce poste constitue une étape importante dans la carrière des fonctionnaires titulaires, offrant une opportunité de contribuer activement au développement du système éducatif au niveau provincial, dans le respect des principes de transparence et d'égalité des chances.