وظيفة مندوب إقليمي للوكالة الوطنية لمحاربة الأمية بتازة

فرصة عمل مميزة: مندوب إقليمي للوكالة الوطنية لمحاربة الأمية بتازة

تعلن الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مندوب إقليمي بمقرها في تازة. هذه الوظيفة الحكومية تمثل فرصة استثنائية للموظفين العموميين الراغبين في تولي منصب قيادي في مجال محو الأمية، حيث تهدف الوكالة إلى تعزيز جهودها في محاربة الأمية على المستوى الإقليمي.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يأتي هذا الإعلان بناءً على عدة مرجعيات قانونية، أهمها الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 24 فبراير 1958، والقانون رقم 38.09 القاضي بإحداث الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية، بالإضافة إلى النظام الأساسي لموظفي الوكالة. المنصب المتاح هو منصب واحد فقط، مما يجعل المنافسة عليه محمومة ويستدعي من المرشحين تقديم ملفات قوية ومتكاملة.

شروط الترشيح للمنصب

لكي يكون المرشح مؤهلاً لهذا المنصب القيادي، يجب أن يستوفي الشروط التالية:

• أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية في إدارات الدولة أو الجماعات الترابية أو المؤسسات العمومية حتى 10 فبراير 2026
• أو أن يكون مرتباً في درجة متصرف من الدرجة الثالثة مع خمس سنوات خبرة على الأقل

مهام ومسؤوليات المنصب

يتم تحديد المهام والاختصاصات المرتبطة بهذا المنصب من خلال بطاقة توصيف المهام المرفقة بالقرار الرسمي. بشكل عام، يتولى المندوب الإقليمي مسؤولية تنسيق وتنفيذ برامج محو الأمية على مستوى إقليم تازة، مع العمل على تطوير استراتيجيات محلية تناسب خصوصيات المنطقة.

كيفية تقديم الطلبات

يجب على الراغبين في الترشح اتباع الخطوات التالية:

• تعبئة بطاقة الترشيح عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
• إرفاق نسخة مصادق عليها من الشهادة أو الدبلوم المطلوب
• تقديم شواهد العمل التي تثبت سنوات الخدمة الفعلية
• في حالة المرشحين من خارج الوكالة، يجب إرفاق موافقة الجهاز الإداري المختص

مواعيد هامة

يفتح باب الترشيح ابتداء من 10 فبراير 2026 ويستمر حتى 20 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال. يمكن إيداع الملفات إلكترونياً عبر بوابة التشغيل العمومي، أو تسليمها مباشرة في مكتب الضبط بالوكالة الوطنية لمحاربة الأمية في الرباط.

مرحلة المقابلات

سيتم استدعاء المرشحين الذين تستوفي ملفاتهم جميع الشروط المذكورة لإجراء مقابلات انتقائية. هذه المرحلة تعتبر حاسمة في عملية الاختيار، حيث يتم تقييم الكفاءات القيادية والخبرة العملية للمرشحين.

نصائح للمرشحين

ننصح المرشحين المحتملين بالبدء في إعداد ملفاتهم مسبقاً، مع التأكد من استيفاء جميع الوثائق المطلوبة. كما يجب التركيز على إبراز الخبرة في مجال التخطيط الإستراتيجي والإدارة، نظراً للطبيعة القيادية لهذا المنصب. تذكر أن المنصب الواحد المتاح يعني منافسة شديدة، لذا يجب تقديم ملف يبرز تميزك وقدرتك على إحداث تأثير إيجابي في مجال محو الأمية.