تفتح شركة ناظور ويست ميد باب الترشيح لشغل منصب ضابط ميناء، حيث تبحث عن خمسة مرشحين مؤهلين للانضمام إلى فريقها. هذه الوظيفة تمثل فرصة مميزة للمهنيين في المجال البحري الذين يبحثون عن مسار وظيفي مستقر في قطاع الموانئ المغربي المتنامي.
يتم التوظيف عبر عقود عمل، مع رمز المسابقة C40874/26. آخر موعد لقبول الطلبات هو 8 مارس 2026، على أن يتم الإعلان لاحقاً عن تاريخ إجراء المقابلات الشفوية. يجب على المرشحين تقديم ملفاتهم عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان nwm-recrutement@nadorwestmed.ma.
يشترط في المرشحين أن يكونوا مغاربة، وألا يتجاوز عمرهم 40 سنة عند انتهاء مهلة تقديم الملفات. كما يجب أن يكونوا حاصلين على أحد المؤهلات التالية:
يجب أن يكون المتقدم خريجاً من مؤسسة عمومية للبحرية التجارية أو ما يعادلها، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال العمل على متن سفن تجارية أو في المجال المينائي كضابط ميناء.
سيكون ضابط الميناء مسؤولاً عن مجموعة من المهام الحيوية في الميناء، تشمل:
بالإضافة إلى المؤهلات الأكاديمية، يبحث صاحب العمل عن مرشحين يتمتعون بمجموعة من المهارات:
تعد شركة ناظور ويست ميد من الشركات الرائدة في مجال الموانئ واللوجستيات في المغرب. يقع مقرها الاجتماعي في المنطقة الحرة بيتويا بناظور، ولها مكاتب في الرباط في 20، زاوية شارع محمد السادس وشارع د. مابيلا. تعمل الشركة على تعزيز قدراتها البشرية لتواكب التطورات في قطاع الموانئ المغربي.
يجب على الراغبين في الترشيح إعداد ملف يتضمن الوثائق التالية:
يجب إرسال الملفات بصيغة PDF إلى البريد الإلكتروني المذكور أعلاه قبل منتصف ليل 8 مارس 2026.
سيتم الإعلان عن تاريخ ومكان إجراء المقابلات الشفوية وقائمة المرشحين المقبولين للمقابلة على الموقعين الإلكترونيين www.emploi-public.ma و www.nadorwestmed.ma. كما سيتم إرسال استدعاءات للمقابلات عبر البريد الإلكتروني للمرشحين المقبولين.
سيتم تصنيف المرشحين الناجحين في المقابلات حسب الاستحقاق، ضمن حدود عدد المناصب المتاحة. ستُنشر قائمة المرشحين المقبولين نهائياً على الموقعين المذكورين.
للاستفسارات الإضافية، يمكن للمرشحين الاتصال بإدارة الموارد البشرية على العنوان الإلكتروني nwm-recrutement@nadorwestmed.ma.