وظيفة رئيس مصلحة الأداء والتحصيل في صندوق المقاصة بالمغرب

فرصة استثنائية لشغل منصب رئيس مصلحة الأداء والتحصيل في صندوق المقاصة

يعلن صندوق المقاصة، التابع لوزارة الاقتصاد والمالية بالمملكة المغربية، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة الأداء والتحصيل ضمن مناصب المسؤولية الشاغرة بالمؤسسة. هذه الوظيفة تمثل فرصة مهنية مميزة للموظفين المرسمين والمتعاقدين العاملين في صندوق المقاصة أو في مختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية، والذين يتوفرون على المؤهلات والخبرات اللازمة لتولي مهام قيادية في مجال المالية والإدارة.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يأتي هذا الإعلان بناءً على القرار الصادر عن مديرة صندوق المقاصة تحت رقم D26.2489/CC، وذلك تماشياً مع الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25 نونبر 2011) المتعلق بكيفية تعيين رؤساء الأقسام والمصالح بالإدارات العمومية، بالإضافة إلى منشور رئيس الحكومة رقم 2013/7 الصادر بتاريخ 18 جمادى الثانية 1434 (29 أبريل 2013) بشأن التعيين في مناصب المسؤولية بالمؤسسات العامة.

شروط الترشيح لمنصب رئيس مصلحة

لكي يكون المترشح مؤهلاً لشغل منصب رئيس مصلحة الأداء والتحصيل، يجب أن يستوفي الشروط التالية:

• أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• أن يكون حاصلاً على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة على الأقل.
• أن يتوفر على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو سنتين (2) بصفة استثنائية بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
• يفتح باب الترشيح أيضاً للموظفين الذين يزاولون مهام رئيس مصلحة عند تاريخ الإعلان عن شغور المنصب.

استثناءات خاصة

في حال استدعت ضرورة المصلحة، يمكن استثناءً أن يترشح لتقلد منصب رئيس مصلحة الموظفون المرسمون التابعون لصندوق المقاصة أو العاملون في إدارات الدولة والجماعات الترابية، والمرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة، بشرط أن يكون لديهم أقدمية لا تقل عن 15 سنة من الخدمة الفعلية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين إعداد ملف الترشيح الذي يتكون من الوثائق التالية:

• طلب ترشيح موجه إلى السيدة مديرة صندوق المقاصة.
• استمارة الترشيح المعبأة وفقاً للنموذج المرفق بالقرار، وتتضمن:
  • سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات العلمية والمهنية للمترشح، وملخصاً عن مساره الوظيفي والوظائف التي زاولها.
  • برنامج عمل ومنهجية مقترحة من قبل المترشح لتدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.
  • موافقة رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح، ورأي رئيسه المباشر في كفاءته المهنية لتقلد المسؤولية.

آلية التقديم والمواعيد النهائية

يجب على المترشحين إيداع ملفات الترشيح، في 5 نظائر، في ظرف مكتوم لدى كتابة السيدة مديرة صندوق المقاصة، وذلك قبل الموعد النهائي المحدد في 30 أبريل 2026 على الساعة 16:00. العنوان: شارع الحاج أحمد الشرقاوي، الحي الإداري أكدال، ص.ب 1016، الرباط. يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني: directioncaisse@cdc.gov.ma أو الهاتف: 0537761717.

مراحل الانتقاء والتعيين

ستتولى لجنة معينة بقرار من مديرة صندوق المقاصة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وسيتم الإعلان عن لائحة المرشحين المقبولين لإجراء المقابلة الانتقائية. بعد ذلك، ستقوم لجنة أخرى بإجراء المقابلات الانتقائية، وسيتم تعيين المترشحين الذين تم انتقاؤهم بمقرر من مديرة صندوق المقاصة.

حماية المعطيات الشخصية

يقوم صندوق المقاصة بتجميع معطيات المترشحين الشخصية بغرض دراسة وتقييم ملفات ترشيحهم، وذلك وفقاً للإذن الصادر عن اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي تحت رقم 8-811-87/2026. يحق للمترشحين الاتصال بمصالح المؤسسة لممارسة حقوقهم في الولوج والتصحيح والتعرض، وفقاً لمقتضيات القانون 09-08.

نشر القرار

تم نشر هذا القرار على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma والموقع الإلكتروني لصندوق المقاصة www.cdc.gov.ma، كما تم لصقه بمقر صندوق المقاصة. هذا الإعلان يمثل خطوة مهمة في تعزيز الكفاءات القيادية بالمؤسسة، وهو فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تطوير أداء صندوق المقاصة وتحقيق أهدافه الاستراتيجية.