فرص الترشح لمناصب المسؤولية بعمالة إقليم سيدي إفني

مقدمة عن الإعلان

أعلنت عمالة إقليم سيدي إفني، التابعة لوزارة الداخلية، عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة في عدد من الأقسام والمصالح. يأتي هذا الإعلان في إطار تفعيل مقتضيات المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 25 نونبر 2011، والذي يحدد كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز الكفاءات الإدارية وتحسين أداء الوحدات التنظيمية بالإقليم، مع التركيز على الشفافية وتكافؤ الفرص بين الموظفين المؤهلين.

المناصب المطلوبة

يتضمن الإعلان ثلاثة مناصب قيادية موزعة على النحو التالي:

• رئيس قسم الميزانية والصفقات والوسائل العامة
• رئيس قسم البرمجة والتجهيز
• رئيس مصلحة البرمجة والدراسات التقنية بقسم البرمجة والتجهيز

شروط الترشح

يُفتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس قسم في وجه الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة الداخلية، والذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن تتوفر فيهم أقدمية أربع سنوات على الأقل من الخدمة بصفة مرسم أو خمس سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارات الدولة والجماعات الترابية.
• أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة (يمكن الإعفاء من هذا الشرط).

أما بالنسبة لشغل منصب رئيس مصلحة، فتشمل الشروط:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن تتوفر فيهم أقدمية سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثلاث سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
• يمكن أيضًا للموظفين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو ما يماثلها، والذين تتوفر فيهم أقدمية خمس عشرة سنة من الخدمة الفعلية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة، الترشح.

كيفية التقديم

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح مصحوب بصورة فوتوغرافية حديثة، وموافقة الرئيس المباشر ورأيه حول كفاءة المترشح.
• ملف الترشيح يتم تحميله من بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma، ويتضمن السيرة الذاتية وبرنامج العمل والمنهجية المقترحة لتطوير الوحدة الإدارية.
• قرار التعيين في الإطار الحالي، وقرار التعيين في منصب المسؤولية إن وجد.

تُرسل ملفات الترشيح عن طريق السلم الإداري إلى السيد عامل إقليم سيدي إفني قبل تاريخ 3 يونيو 2026 على الساعة 16:30.

آلية الانتقاء

تتولى لجنة يتم تشكيلها بقرار من عامل إقليم سيدي إفني عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وإجراء المقابلات الانتقائية. سيعتمد التقييم على جودة السيرة الذاتية وبرنامج العمل المقدم، بالإضافة إلى المقابلة الشخصية.

نصائح للمتقدمين

لزيادة فرص القبول، يُنصح المتقدمون بإعداد سيرة ذاتية واضحة تبرز الخبرات والكفاءات ذات الصلة، مع التركيز على الإنجازات السابقة في المناصب الإدارية. كما يجب أن يكون برنامج العمل واقعياً وقابلاً للتنفيذ، مع عرض منهجية مبتكرة لتحسين أداء الوحدة الإدارية. لا تنسوا مراجعة الوثائق المطلوبة والتأكد من استكمالها قبل الموعد النهائي.