وزارة العدل تعلن عن منصب رئيس قسم بكتابة الضبط في الرباط

فرصة استثنائية للترقي الوظيفي في وزارة العدل

تعلن وزارة العدل عن فتح باب الترشيح لشغل منصب المسؤولية الشاغر بكتابة الضبط بمحكمة الاستئناف بالرباط، والذي يعتبر في حكم قسم بالإدارة المركزية. هذه الفرصة موجهة لجميع الموظفين والموظفات العاملين بوزارة العدل الذين يتوفرون على الشروط المطلوبة ويسعون لتطوير مسارهم المهني في القطاع العام.

تفاصيل المنصب والمهام

يشمل المنصب المعلن عنه مهام رئيس قسم في إطار كتابة الضبط بمحكمة الاستئناف بالرباط. وفقاً للقرار الوزاري رقم 934.01 الصادر في 29 يناير 2001، يتم تحديد مهام المنصب المزمع شغله والكفاءات المطلوبة وفق بطاقة موقع العمل المرفقة بالقرار. يتولى رئيس القسم مسؤوليات إدارية وتنظيمية هامة ضمن الهيكل القضائي، مع التركيز على ضمان سير العمل بكفاءة في الوحدة الإدارية المعنية.

الشروط المطلوبة للترشيح

يفتح باب الترشيح في وجه فئتين من الموظفين:

• الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين الذين يتوفرون على الشروط التالية:
  • أن يكونوا مرتبين، على الأقل، في درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية، أو في درجة مهندس دولة من الدرجة الأولى، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
  • أن يكونوا حاصلين، على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
  • أن يتوفروا على الأقل على أربع سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو خمس سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
  • أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة سابقاً.
• الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المزاولين لمهام رئيس قسم في تاريخ الإعلان عن شغور المنصب.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين الراغبين في التقدم لهذا المنصب إعداد الملف التالي:

• طلب الترشيح الرسمي.
• وصل التسجيل الإلكتروني المؤكد.
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة من مساره المهني، مع ذكر المهام والوظائف التي زاولها.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.
• رأي الرئيس المباشر حول الكفاءة المهنية للمترشح.

إجراءات التقديم والمواعيد

يجب على السادة الموظفين المتوفرين على الشروط المطلوبة سحب استمارة الترشيح من موقع مديرية الموارد البشرية التابع لوزارة العدل. كما يتعين تسجيل طلب الترشيح وجوباً على البرمجية المعدة لهذا الغرض عبر الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية، وذلك خلال الفترة المحددة.

آخر أجل للتسجيل الإلكتروني هو يوم 24 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساءً. يجب أن تصل الوثائق المطلوبة إلى مديرية الموارد البشرية - قسم الموظفين - مصلحة تدبير مناصب المسؤولية، وذلك في الآجال المحددة. تجدر الإشارة إلى أن طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونياً، أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المتوصل بها خارج الأجل المحدد، سيتم رفضها تلقائياً.

مرحلة المقابلات والانتقاء

تطبيقاً للمادتين 6 و9 من المرسوم رقم 2.11.681، سيتم تعيين لجنة خاصة بإجراء مقابلات الانتقاء بقرار من وزير العدل. سيتم الإعلان لاحقاً عن تاريخ ومكان إجراء هذه المقابلات، والتي ستكون حاسمة في اختيار المرشح الأنسب للمنصب.

معلومات إضافية

ينشر هذا القرار على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وكذلك على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية التابعة لوزارة العدل. كما سيتم لصقه بمقر الإدارة المركزية وبالمصالح اللامركزية، وكذا بجميع محاكم المملكة لضمان وصول المعلومة إلى جميع المعنيين.

تعد هذه الفرصة خطوة مهمة للموظفين الطموحين في وزارة العدل الذين يسعون لتحقيق التقدم الوظيفي والمساهمة في تطوير الأداء الإداري ضمن المنظومة القضائية المغربية.