Ministère de la Justice recrute un chef de service au greffe de Rabat

Une opportunité de progression professionnelle au Ministère de la Justice

Le Ministère de la Justice annonce l'ouverture des candidatures pour pourvoir le poste de responsabilité vacant au greffe de la cour d'appel de Rabat, considéré comme relevant d'un service au sein de l'administration centrale. Cette opportunité s'adresse à tous les fonctionnaires et agents contractuels travaillant au Ministère de la Justice qui remplissent les conditions requises et souhaitent développer leur parcours professionnel dans le secteur public.

Détails du poste et responsabilités

Le poste annoncé implique les fonctions de chef de service au sein du greffe de la cour d'appel de Rabat. Conformément à l'arrêté ministériel n° 934.01 du 29 janvier 2001, les missions du poste à pourvoir et les compétences requises sont définies selon la fiche de poste jointe à l'arrêté. Le chef de service assume des responsabilités administratives et organisationnelles importantes au sein de la structure judiciaire, avec un accent particulier sur l'assurance du bon fonctionnement de l'unité administrative concernée.

Conditions requises pour candidater

Les candidatures sont ouvertes à deux catégories de personnel :

• Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels qui remplissent les conditions suivantes :
  • Être classé, au minimum, au grade de délégué judiciaire de deuxième classe, ou au grade d'ingénieur d'État de première classe, ou dans l'un des grades de rang indiciel équivalent.
  • Être titulaire, au minimum, d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade de délégué judiciaire de troisième classe ou grade équivalent.
  • Disposer d'au moins quatre années de service effectif en qualité de titulaire, ou cinq années pour les agents contractuels.
  • Avoir exercé préalablement les fonctions de chef de bureau.
• Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant les fonctions de chef de service à la date de l'annonce de la vacance du poste.

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés par ce poste doivent préparer le dossier suivant :

• Une demande de candidature officielle.
• Un reçu d'enregistrement électronique confirmé.
• Un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel, ainsi que les missions et fonctions exercées.
• Un programme de travail et la méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion, le développement et l'amélioration des performances de l'unité administrative concernée.
• L'avis du supérieur hiérarchique direct sur la compétence professionnelle du candidat.

Procédures de candidature et délais

Les fonctionnaires remplissant les conditions requises doivent retirer le formulaire de candidature sur le site de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Justice. L'enregistrement de la demande de candidature est obligatoire via le logiciel dédié sur le site électronique de la Direction des Ressources Humaines, et ce dans les délais impartis.

La date limite d'enregistrement électronique est fixée au 24 mars 2026 à 16h30. Les documents requis doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines - Service du Personnel - Bureau de Gestion des Postes de Responsabilité, dans les délais spécifiés. Il est important de noter que les candidatures non enregistrées électroniquement, enregistrées sans réception des documents requis, ou reçues hors délai seront automatiquement rejetées.

Phase des entretiens et sélection

Conformément aux articles 6 et 9 du décret n° 2.11.681, une commission spéciale sera désignée par arrêté du ministre de la Justice pour procéder aux entretiens de sélection. La date et le lieu de ces entretiens seront annoncés ultérieurement, et ils seront déterminants dans le choix du candidat le plus adapté au poste.

Informations complémentaires

Cet arrêté est publié sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma, ainsi que sur le site électronique de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Justice. Il sera également affiché au siège de l'administration centrale, dans les services déconcentrés, ainsi que dans tous les tribunaux du Royaume pour assurer la diffusion de l'information à tous les concernés.

Cette opportunité constitue une étape importante pour les fonctionnaires ambitieux du Ministère de la Justice qui cherchent à progresser professionnellement et à contribuer au développement des performances administratives au sein du système judiciaire marocain.