مسابقة توظيف إداري من الدرجة الثانية تخصص تدقيق ومراقبة التسيير بوزارة الداخلية

مسابقة توظيف إداري من الدرجة الثانية - تخصص تدقيق ومراقبة التسيير

تعلن وزارة الداخلية - عمالة إقليم بني ملال عن فتح باب الترشيح لمسابقة توظيف إداري من الدرجة الثانية، السلم 11، في تخصص تدقيق ومراقبة التسيير. هذه الفرصة الوظيفية المتميزة تستهدف الكفاءات الوطنية الراغبة في الانخراط في العمل الإداري بمؤسسات الدولة، حيث تتوفر منصب واحد شاغر ضمن إطار التوظيف النظامي.

معلومات أساسية عن المسابقة

يتميز هذا المنصب بكونه ضمن السلم 11، مع راتب شهري يتراوح بين 8200 و9400 درهم، مما يجعله فرصة جذابة للمتخصصين في مجال التدقيق والمراقبة. تندرج المسابقة تحت الرمز C40993/26، وتشترط على المرشحين تقديم طلباتهم عبر المنصة الإلكترونية depot.emploi-public.ma قبل الساعة 16:30 من يوم 6 مارس 2026. سيتم إجراء الاختبارات الكتابية يوم 29 مارس 2026، مع إمكانية تنظيم اختبارات شفوية لاحقاً حسب ما تقتضيه الحاجة.

متطلبات وشروط الترشيح

يشترط في المرشحين الحصول على شهادة الإجازة في التخصصات ذات الصلة بمجال التدقيق ومراقبة التسيير، مع إتقان اللغتين العربية والفرنسية. كما يتطلب الأمر خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في المجالات الإدارية أو المالية، مع التركيز على مهارات التحليل والتقييم. يجب أن يكون المتقدمون من الحاصلين على الجنسية المغربية، ويتمتعون بحسن السيرة والسلوك، مع الالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها.

مهام ومسؤوليات المنصب

يتولى الإداري من الدرجة الثانية في تخصص تدقيق ومراقبة التسيير مجموعة من المهام الحيوية، منها:

• إجراء عمليات التدقيق الداخلي للتأكد من مطابقة الأنشطة للقوانين والسياسات.
• مراقبة وتقييم أداء الوحدات الإدارية والمالية داخل المؤسسة.
• إعداد تقارير مفصلة عن نتائج عمليات المراقبة وتقديم التوصيات التحسينية.
• المساهمة في تطوير أنظمة الرقابة الداخلية لضمان الفعالية والشفافية.
• التعاون مع الفرق الأخرى لتحسين جودة الخدمات الإدارية المقدمة.

مزايا الانضمام إلى وزارة الداخلية

تتميز الوزارة بتقديم بيئة عمل محفزة، مع فرص للتطور الوظيفي والتدريب المستمر. كما توفر نظاماً للتأمين الصحي والمعاشات التقاعدية، إضافة إلى إجازات سنوية مدفوعة الأجر. يعمل الموظفون في إطار مؤسسي يدعم الابتكار والمسؤولية المجتمعية، مما يجعل هذه الوظيفة خياراً مثالياً للراغبين في الإسهام في تنمية البلاد.

نصائح عملية للمتقدمين

لزيادة فرص النجاح في هذه المسابقة، ينصح بالتحضير الجيد للاختبارات الكتابية والشفوية، مع التركيز على الجوانب العملية في مجال التدقيق. من المهم أيضاً تحديث السيرة الذاتية لتبرير الخبرات ذات الصلة، والحرص على تقديم الطلبات عبر المنصة الإلكترونية قبل الموعد النهائي. للاستفسارات، يمكن التواصل مع مصلحة الموارد البشرية بالعمالة.

خاتمة

تمثل هذه المسابقة فرصة ذهبية للانضمام إلى قطاع حيوي في الدولة، حيث يساهم الموظفون في تعزيز الشفافية والكفاءة الإدارية. ننصح جميع المؤهلين بالتقدم والاستفادة من هذه الفرصة الوظيفية المتميزة التي تفتح آفاقاً جديدة للنمو المهني والوطني.