فرصة عمل مدير المصالح بجماعة تولال في إقليم مكناس

فرصة استثنائية للعمل في الإدارة المحلية بجماعة تولال

تفتح جماعة تولال التابعة لإقليم مكناس باب الترشيح من جديد لشغل منصب مدير المصالح، وهي فرصة مميزة للموظفين الرسميين العاملين بالجماعة الذين يتوفرون على الخبرة والكفاءة اللازمة لتولي هذا المنصب الهام. يأتي هذا الإعلان بعد أن لم تسفر الجولة السابقة عن انتقاء أي مرشح، مما يؤكد حرص الإدارة على اختيار الشخص المناسب لهذه المسؤولية.

تفاصيل المنصب والشروط المطلوبة

يستهدف هذا الإعلان الموظفين الرسميين العاملين بجماعة تولال الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

• أن يكون المرشح مرتباً في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• توفر أقدمية لا تقل عن 8 سنوات في العمل الإداري.
• القدرة على إدارة المصالح وتطوير العمل الإداري بالجماعة.

يتميز هذا المنصب بأهمية بالغة في هيكل الإدارة المحلية، حيث يتحمل مدير المصالح مسؤولية التسيير اليومي للشؤون الإدارية والمالية، والإشراف على تنفيذ المشاريع المحلية، وضمان سير العمل بسلاسة وفعالية.

الوثائق المطلوبة للتقديم

يتعين على الراغبين في الترشيح تقديم الملف الكامل الذي يشمل:

• طلب الترشيح مصحوباً بصورة فوتوغرافية حديثة مع موافقة رئيس المصالح ورأيه حول كفاءة المترشح.
• سيرة ذاتية مفصلة يتم تحميلها من بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
• برنامج ومنهجية عمل واضحة لإدارة الوحدة الإدارية وتطويرها.
• قرار التعيين في الإطار الحالي.
• قرار التعيين في منصب المسؤولية السابق إن وجد.

آجال التقديم والإجراءات

حددت الجماعة آخر أجل لتلقي الترشيحات في يوم 20 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساءً. يجب تقديم الملفات بمكتب الضبط بالجماعة، حيث ستتولى لجنة مختصة عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط. سيتم الإعلان عن تاريخ ومكان إجراء المقابلة الانتقائية على بوابة التشغيل العمومي والموقع الإلكتروني للمديرية العامة للجماعات الترابية.

معلومات عن جماعة تولال

تقع جماعة تولال ضمن نفوذ إقليم مكناس، وتتميز بموقع استراتيجي وتاريخ عريق. تعمل الجماعة تحت إشراف وزارة الداخلية وتسعى دائماً إلى تحسين خدماتها للمواطنين وتطوير البنية التحتية المحلية. يشكل تعيين مدير المصالح خطوة هامة في مسيرة التطوير الإداري الذي تنتهجه الجماعة لتحقيق أهداف التنمية المحلية.

نصائح للمتقدمين

لزيادة فرص النجاح في هذا الترشيح، ينصح بإعداد سيرة ذاتية شاملة توضح المسار المهني والإنجازات المحققة، مع وضع برنامج عمل واقعي وقابل للتنفيذ يركز على تطوير العمل الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. كما يجب الاهتمام بتقديم الوثائق كاملة وفي الآجال المحددة لتجنب استبعاد الملف.