وزارة الداخلية تعلن عن 10 مناصب مسؤولية بطنجة أصيلة

فرصة مميزة لشغل مناصب المسؤولية بوزارة الداخلية

تعلن وزارة الداخلية، ممثلة في ولاية جهة طنجة-تطوان-الحسيمة، عن فتح باب الترشيح لشغل 10 مناصب رؤساء مصالح بالكتابة العامة للشؤون الجهوية. هذه المناصب تندرج في إطار تفعيل مبدأ اللامركزية الإدارية وتعزيز الحكامة الترابية، وفقًا لمقتضيات الميثاق الوطني للاتمركز الإداري (المرسوم رقم 2.17.618).

يهدف هذا الإعلان إلى انتقاء كفاءات إدارية قادرة على قيادة وحدات تنظيمية حيوية، تشمل مجالات التنمية البشرية، الجماعات الترابية، والتنسيق القطاعي. يمكن للموظفين المرسمين والمتعاقدين بوزارة الداخلية التقديم، شريطة استيفاء الشروط المحددة في القرار الوزاري.

المناصب الشاغرة بالتفصيل

• رئيس مصلحة الدراسات والتتبع والتقييم بقسم التنسيق الجهوي للتنمية البشرية
• رئيس مصلحة الشراكة والالتقائية بقسم التنسيق الجهوي للتنمية البشرية
• رئيس مصلحة هندسة التكوين والعلاقات مع الخبراء في مجال الهندسة الاجتماعية بقسم التنسيق الجهوي للتنمية البشرية
• رئيس مصلحة التخطيط والمرافق العمومية الترابية بالقسم الجهوي للجماعات الترابية
• رئيس مصلحة الاستشارة القانونية وتتبع عمل المجلس بالقسم الجهوي للجماعات الترابية
• رئيس مصلحة الموارد بالقسم الجهوي للجماعات الترابية
• رئيس مصلحة تنسيق قطاعات البنيات التحتية والبيئة بقسم التنسيق القطاعي
• رئيس مصلحة تتبع البرامج ذات الأولوية بقسم التنسيق القطاعي
• رئيس مصلحة تعزيز الإمكانيات الجهوية وروح المبادرة والشغل بقسم التنسيق القطاعي
• رئيس مصلحة التعاقد والبرمجة بقسم الدراسات والتتبع والتحديث

شروط الترشيح

يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:

• أن يكونوا موظفين مرسمين أو متعاقدين عاملين بوزارة الداخلية والمنتمين للميزانية العامة.
• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو مهندس دولة أو إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• أن يكونوا حاصلين على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن تتوفر لديهم سنتان من الخدمة الفعلية كمرسمين أو ثلاث سنوات للمتعاقدين، عند تاريخ الإعلان.

كما يمكن للموظفين الذين يزاولون حالياً مهام رئيس مصلحة الترشح، بغض النظر عن مدة الخدمة.

كيفية التقديم

يتكون ملف الترشيح من:

1. طلب ترشيح يحمل صورة فوتوغرافية حديثة، مشفوعاً بموافقة الرئيس المباشر ورأيه حول كفاءة المترشح.
2. ملف الترشيح المحمل من بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، ويشمل السيرة الذاتية (تتضمن المؤهلات والمسار المهني والمهام السابقة) وبرنامج عمل يوضح المنهجية المقترحة لتطوير الوحدة الإدارية المعنية.
3. قرار التعيين في الإطار الحالي.
4. قرار التعيين في منصب المسؤولية إن وجد.
5. نسخة من الشهادات المحصل عليها.
6. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

ترسل الملفات عن طريق السلم الإداري إلى مكتب الضبط بولاية جهة طنجة-تطوان-الحسيمة، وذلك قبل 15 ماي 2026 على الساعة 16:30. لن يتم قبول أي ملف غير مستوفي للوثائق المطلوبة أو المرسل بوسيلة أخرى.

عملية الانتقاء والمقابلة

ستتولى لجنة يعينها والي الجهة دراسة الملفات وانتقاء المقبولين، ثم إجراء مقابلة انتقائية لتقييم كفاءات المترشحين. يُنصح بإعداد برنامج عمل متقن يبرز رؤيتكم لتطوير المصلحة المعنية، مع التركيز على النتائج والابتكار الإداري.

اغتنم هذه الفرصة لتعزيز مسارك المهني والمساهمة في تطوير العمل الإداري بالجهة. للتذكير، يمكن الاطلاع على النص الكامل للقرار ومرفقاته عبر بوابة التشغيل العمومي.