وظائف قيادية في إقليم طرفاية: فرصة للترشح لمناصب المسؤولية

فرصة قيادية في إقليم طرفاية

تفتح عمالة إقليم طرفاية باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة ضمن إطار وزارة الداخلية. هذه الفرصة تستهدف الكفاءات المؤهلة للانضمام إلى الفريق القيادي في الإقليم، حيث تهدف إلى تعزيز العمل الإداري والتنموي في هذه المنطقة الحيوية من المملكة.

المناصب الشاغرة

تشمل المناصب المعلن عنها عدة تخصصات قيادية تتناسب مع احتياجات الإقليم التنموية:

• رئيس قسم العمل الاجتماعي
• رئيس مصلحة تحسين الدخل والإدماج الاقتصادي للشباب
• رئيس مصلحة الدفع بالرأسمال البشري للأجيال الصاعدة
• رئيس مصلحة تدارك الخصاص في البنيات التحتية الأساسية ومواكبة الأشخاص في وضعية هشاشة

شروط الترشيح

يجب على المترشحين استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن كفاءتهم للمناصب القيادية:

• أن يكونوا من الموظفين المرسمين أو الأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة الداخلية
• الحصول على ترتيب في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو إطار مهندس دولة أو درجة مماثلة
• امتلاك شهادة أو دبلوم يؤهل لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة
• توفر خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات للمرسمين أو 5 سنوات للمتعاقدين
• خبرة سابقة في مهام رئيس مصلحة (مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط)

آلية التقديم

يتعين على الراغبين في الترشيح تحضير ملف متكامل يشمل الوثائق التالية:

• طلب ترشيح مصحوب بصورة فوتوغرافية حديثة
• استمارة الترشيح مع موافقة الرئيس المباشر وتقييمه لكفاءة المترشح
• برنامج عمل مفصل يوضح منهجية تدبير الوحدة الإدارية وتطوير أدائها
• قرار التعيين في الإطار الحالي
• قرار التعيين في منصب مسؤولية سابق إن وجد

يجب إرسال الملفات عبر السلم الإداري إلى السيد عامل إقليم طرفاية قبل الموعد النهائي المحدد.

عملية الانتقاء

ستشكل لجنة خاصة بقرار من السيد عامل الإقليم للإشراف على عملية انتقاء الملفات التي تستوفي الشروط، كما ستقوم بإجراء مقابلات انتقائية مع المترشحين المؤهلين. يتم نشر هذا القرار ومرفقاته على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي، كما يتم تعليقه في مقر عمالة الإقليم ومديرية الموارد البشرية.

أهمية المناصب القيادية

تمثل المناصب القيادية في الإدارات العمومية ركيزة أساسية في تحقيق الأهداف التنموية، حيث تساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الكفاءة الإدارية. يعمل رئيس القسم أو المصلحة على توجيه الفرق الإدارية وتنفيذ السياسات العمومية بما يخدم مصلحة المجتمع المحلي.

نصائح للمترشحين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح، ينصح بإعداد برنامج عمل واضح ومبتكر يعكس فهمًا عميقًا لاحتياجات الإقليم، مع التركيز على تقديم حلول عملية للتحديات القائمة. كما يجب الاهتمام بتوثيق الخبرات السابقة وإبراز الإنجازات المحققة في المجال الإداري.