فرص عمل قيادية في إقليم اشتوكة أيت باها بجماعة بيوكرى

فرصة استثنائية للعمل القيادي في جماعة بيوكرى

تفتح جماعة بيوكرى التابعة لإقليم اشتوكة أيت باها باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة في إطارها التنظيمي، حيث تبحث عن كفاءات متميزة قادرة على قيادة وتطوير العمل الإداري المحلي. هذه الفرصة تمثل نقلة نوعية للموظفين الطموحين الذين يسعون لتولي مناصب قيادية في الإدارة الترابية.

المناصب الشاغرة المعلن عنها

بناء على القرار رقم 05 الصادر بتاريخ 5 يناير 2026، تم الإعلان عن الشواغر التالية:

• رئيس مصلحة الموارد المالية
• رئيس مصلحة الدراسات التقنية والأشغال والصفقات
• رئيس مصلحة الحالة المدنية وتثبيت الإمضاء والمصادقة على مطابقة النسخ لأصولها
• رئيس مصلحة الممتلكات والتخطيط وتدبير المجال والمنازعات

شروط الترشيح الأساسية

يستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والمنتسبين إلى ميزانية جماعة بيوكرى الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

• أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة أو دبلوم يؤهل لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات للمتعاقدين

الاستثناءات الخاصة

في حال استدعت ضرورة المصلحة، يمكن استثناءً أن يترشح الموظفون المرسمون والمتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة، بشرط توفر أقدمية لا تقل عن 15 سنة من الخدمة الفعلية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم الوثائق التالية:

• طلب الترشيح مصحوباً بصورة فوتوغرافية حديثة مع موافقة الرئيس المباشر
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات والمسار المهني
• برنامج عمل ومنهجية مقترحة لتطوير الوحدة الإدارية المعنية

آلية التقديم والمواعيد

يمكن سحب ملفات الترشيح من مصلحة الميزانية والمحاسبة والموارد البشرية التابعة لجماعة بيوكرى، أو تحميلها من بوابة التشغيل العمومي. يجب إيداع الملفات قبل تاريخ 27 فبراير 2026 على الساعة 16:30.

عملية الانتقاء

ستتولى لجنة معينة بقرار رئيس الجماعة عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط، مع إجراء مقابلات انتقائية للمترشحين المؤهلين. سيتم الإعلان عن تاريخ الامتحانات لاحقاً.

نبذة عن جماعة بيوكرى

تعد جماعة بيوكرى إحدى الجماعات الترابية الناشطة في إقليم اشتوكة أيت باها، وتعمل ضمن إطار القانون التنظيمي رقم 113-14 المتعلق بالجماعات. تسعى الجماعة باستمرار لتطوير أدائها الإداري ورفع كفاءة موظفيها من خلال مثل هذه الفرص القيادية.

نصائح للمترشحين

ينصح المترشحون بالتركيز على إبراز خبراتهم الإدارية والقدرة على الابتكار في برامج العمل المقدمة. كما يجب الاهتمام بتقديم رؤية واضحة لتطوير الوحدة الإدارية المعنية، مع الاستناد إلى المعطيات الواقعية وإمكانيات الجماعة.