فرص قيادية في وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة بالمغرب

فرصة قيادية استثنائية في قطاع التنمية المستدامة

تفتح وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع التنمية المستدامة باب الترشيح لشغل ثلاثة مناصب رئيس قسم بالمصالح المركزية. هذه الفرصة القيادية تمثل نقلة نوعية للموظفين المرسمين الراغبين في المساهمة الفعالة في مسيرة التنمية المستدامة بالمملكة المغربية.

تفاصيل المناصب المعلن عنها

يستهدف هذا الإعلان الموظفات والموظفين المرسمين العاملين بقطاع التنمية المستدامة، حيث تشمل المناصب المعلن عنها مناصب رئيس قسم تتطلب خبرة إدارية قيادية متميزة. وقد صدر هذا القرار بناءً على عدة مراسيم وقرارات تنظيمية، أهمها:

• المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 25 نونبر 2011 المتعلق بكيفيات تعيين رؤساء الأقسام
• المرسوم رقم 2.23.923 الصادر في 29 يناير 2024 بتحديد اختصاصات وتنظيم قطاع التنمية المستدامة
• قرار وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة رقم 152.25 الصادر في 15 يناير 2025

الشروط النظامية للترشيح

يشترط في المترشحين والمترشحات توفر مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن كفاءة القيادات الإدارية الجديدة:

• أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر أربع سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية بصفة مرسم عند آخر أجل لوضع الترشيحات
• ممارسة مهام رئيس مصلحة سابقاً، أو المزاولة الحالية لمهام رئيس قسم

مكونات ملف الترشيح

يتعين على الراغبين في الترشيح إعداد ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

• طلب خطي مختوم بإمضاء المترشح
• استمارة الترشيح المرفقة بالقرار والتي يمكن سحبها من الموقع الإلكتروني لقطاع التنمية المستدامة أو بوابة التشغيل العمومي
• سيرة ذاتية باللغة الفرنسية تحمل صورة فوتوغرافية حديثة
• موافقة رئيس الوحدة الإدارية التي ينتمي إليها المترشح
• برنامج عمل ومنهجية مقترحة لتطوير أداء القسم
• رأي الرئيس المباشر في كفاءة المترشح وقدرته على تسيير قسم

آلية التقديم والمواعيد

يتم الترشيح حصرياً عبر رفع نسخة إلكترونية من جميع الوثائق المطلوبة عبر بوابة التشغيل العمومي (depot.emploi-public.ma) وذلك داخل أجل لا يتعدى الرابعة بعد الزوال من يوم 16 فبراير 2026. ولن يُؤخذ بعين الاعتبار أي ملف ترشيح ورد عن غير طريق الترشيح الإلكتروني أو تنقصه الوثائق المطلوبة.

مراحل الاختيار واللجان

ستتولى لجنة معينة بقرار وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة عملية إجراء المقابلات الانتقائية وفق مقتضيات المادة 9 من المرسوم رقم 2.11.681. بعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لإجراء المقابلة الانتقائية عبر بوابة التشغيل العمومي والموقع الإلكتروني لقطاع التنمية المستدامة.

أهمية هذه الفرصة القيادية

تمثل مناصب رئيس قسم في قطاع التنمية المستدامة فرصة ذهبية للموظفين الطموحين للمساهمة في رسم سياسات التنمية المستدامة بالمغرب. حيث يلعب رؤساء الأقسام دوراً محورياً في تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية للتنمية المستدامة، والمساهمة في تحقيق الأهداف البيئية والتنموية للبلاد.

يعتبر هذا المنصب تحدياً قيادياً وإدارياً يتطلب مهارات متعددة في التخطيط والتنسيق والإشراف، مع القدرة على قيادة فرق العمل نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية لقطاع التنمية المستدامة.