Le Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable - Département du Développement Durable lance un appel à candidatures pour pourvoir trois postes de chef de division au niveau des services centraux. Cette opportunité de leadership s'adresse aux fonctionnaires titulaires désireux de contribuer activement à la trajectoire de développement durable du Royaume du Maroc.
Cet appel à candidatures cible spécifiquement les fonctionnaires titulaires actuellement en poste au sein du Département du Développement Durable. Les postes de chef de division annoncés requièrent une expérience managériale et de leadership avérée. Cette décision s'inscrit dans le cadre de plusieurs textes réglementaires, notamment :
Les candidats doivent remplir un ensemble de conditions essentielles garantissant la compétence des nouvelles équipes de direction :
Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant les documents suivants :
Les candidatures doivent être déposées exclusivement par téléchargement électronique de tous les documents requis via le portail de l'emploi public (depot.emploi-public.ma), et ce avant 16h00 le 16 février 2026. Aucun dossier de candidature reçu par un autre moyen ou incomplet ne sera pris en considération.
Une commission désignée par décision de la Ministre de la Transition Énergétique et du Développement Durable procédera aux entretiens de sélection conformément aux dispositions de l'article 9 du décret n° 2.11.681. Après l'étude des dossiers de candidature, la liste des candidats retenus pour les entretiens de sélection sera publiée sur le portail de l'emploi public et le site web du département du développement durable.
Les postes de chef de division au sein du département du développement durable représentent une opportunité exceptionnelle pour les fonctionnaires ambitieux de contribuer à l'élaboration des politiques de développement durable au Maroc. Les chefs de division jouent un rôle central dans la mise en œuvre des stratégies nationales de développement durable et contribuent à la réalisation des objectifs environnementaux et de développement du pays.
Ce poste constitue un défi managérial et de leadership nécessitant des compétences multiples en planification, coordination et supervision, avec la capacité de diriger des équipes vers la réalisation des objectifs stratégiques du département du développement durable.