Postes de chef de division au Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable

À temps pleinil y a 2 jours

Information d'emploi

Opportunités de leadership au sein du Ministère de la Transition Énergétique

Le Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable - Département du Développement Durable lance un appel à candidatures pour pourvoir trois postes de chef de division au niveau des services centraux. Cette opportunité de leadership s'adresse aux fonctionnaires titulaires désireux de contribuer activement à la trajectoire de développement durable du Royaume du Maroc.

Détails des postes annoncés

Cet appel à candidatures cible spécifiquement les fonctionnaires titulaires actuellement en poste au sein du Département du Développement Durable. Les postes de chef de division annoncés requièrent une expérience managériale et de leadership avérée. Cette décision s'inscrit dans le cadre de plusieurs textes réglementaires, notamment :

  • Le décret n° 2.11.681 du 25 novembre 2011 relatif aux modalités de nomination des chefs de division
  • Le décret n° 2.23.923 du 29 janvier 2024 fixant les attributions et l'organisation du département du développement durable
  • La décision de la Ministre de la Transition Énergétique et du Développement Durable n° 152.25 du 15 janvier 2025

Conditions réglementaires de candidature

Les candidats doivent remplir un ensemble de conditions essentielles garantissant la compétence des nouvelles équipes de direction :

  • Être classé au moins au grade de rédacteur de 2ème échelon ou dans le cadre d'ingénieur d'État
  • Détenir un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade de rédacteur de 3ème échelon ou grade équivalent
  • Justifier d'au moins quatre années de service effectif en qualité de titulaire à la date limite de dépôt des candidatures
  • Avoir exercé les fonctions de chef de service, ou exercer actuellement les fonctions de chef de division

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant les documents suivants :

  • Une demande manuscrite signée et cachetée par le candidat
  • Le formulaire de candidature annexé à la décision, téléchargeable sur le site web du département du développement durable ou le portail de l'emploi public
  • Un curriculum vitae en français avec photographie récente
  • L'accord du chef de l'unité administrative dont relève le candidat
  • Un programme de travail et une méthodologie proposée pour le développement des performances de la division
  • L'avis du supérieur hiérarchique direct sur les compétences du candidat et sa capacité à diriger une division

Modalités de dépôt et calendrier

Les candidatures doivent être déposées exclusivement par téléchargement électronique de tous les documents requis via le portail de l'emploi public (depot.emploi-public.ma), et ce avant 16h00 le 16 février 2026. Aucun dossier de candidature reçu par un autre moyen ou incomplet ne sera pris en considération.

Processus de sélection et comités

Une commission désignée par décision de la Ministre de la Transition Énergétique et du Développement Durable procédera aux entretiens de sélection conformément aux dispositions de l'article 9 du décret n° 2.11.681. Après l'étude des dossiers de candidature, la liste des candidats retenus pour les entretiens de sélection sera publiée sur le portail de l'emploi public et le site web du département du développement durable.

Importance de ces postes de direction

Les postes de chef de division au sein du département du développement durable représentent une opportunité exceptionnelle pour les fonctionnaires ambitieux de contribuer à l'élaboration des politiques de développement durable au Maroc. Les chefs de division jouent un rôle central dans la mise en œuvre des stratégies nationales de développement durable et contribuent à la réalisation des objectifs environnementaux et de développement du pays.

Ce poste constitue un défi managérial et de leadership nécessitant des compétences multiples en planification, coordination et supervision, avec la capacité de diriger des équipes vers la réalisation des objectifs stratégiques du département du développement durable.

Compétences
Méthodologies de gestion de projetOutils de gestion de projetDirectionDélégationResponsabilitéRéglage de la visionPensée critiqueAnalyseExplicationPrécision
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