فرص قيادية في جماعة الداخلة: إعادة فتح باب الترشيح لمناصب المسؤولية

فرصة استثنائية للقيادة في جماعة الداخلة

تفتح جماعة الداخلة باب الترشيح من جديد لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة في إدارتها المحلية، وذلك بعد عدم تقدم أي مترشح للمناصب المعلن عنها سابقاً. هذه الفرصة الاستثنائية تتيح للموظفين المؤهلين الانضمام إلى فريق قيادي يساهم في تنمية وتطوير منطقة وادي الذهب.

المناصب الشاغرة والمتاحة للترشيح

تشمل المناصب القيادية المطروحة للترشيح أربعة مناصب رئيسية في إدارة جماعة الداخلة:

• رئيس قسم المرافق والتجهيزات الجماعية والتعمير
• رئيس مصلحة حفظ الصحة وحماية البيئة
• رئيس مصلحة الدراسات التقنية وتتبع الأشغال
• رئيس مصلحة الصفقات والمشتريات

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

يختلف نظام الترشيح حسب طبيعة المنصب المطلوب. بالنسبة لمنصب رئيس القسم، يجب أن يكون المترشح من الموظفين المرسمين المنتمين لجماعة الداخلة، مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الأولى أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، مع توفر أقدمية لا تقل عن ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مرسم.

أما بالنسبة لمناصب رؤساء المصالح، فيمكن الترشح لها من قبل الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين التابعين لميزانية جماعة الداخلة، والمرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، مع توفر أقدمية لا تقل عن أربع سنوات من الخدمة.

متطلبات التقديم ووثائق الملف

يتعين على الراغبين في الترشيح إعداد ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

• طلب ترشيح موجه إلى رئيس مجلس جماعة الداخلة مع صورة فوتوغرافية حديثة
• السيرة الذاتية للمرشح تتضمن مؤهلاته ومساره المهني والوظائف التي مارسها
• برنامج العمل والمنهجية المقترحة للمهام الموكولة إليه
• نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة
• نسخة من قرار التوظيف والتعيين في الإطار الحالي
• نسخة من قرار التعيين في منصب المسؤولية إذا توفر

آليات التقديم والمواعيد النهائية

يمكن تقديم ملفات الترشيح عبر البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma، كما يمكن إيداعها مباشرة بمكتب الضبط بمقر جماعة الداخلة في ثلاث نظائر مقابل وصل استلام. يجب أن يتم التقديم خلال أوقات العمل الرسمي، بدءاً من تاريخ النشر وحتى الساعة الرابعة والنصف مساءً من يوم 4 مايو 2026، وهو الموعد النهائي لقبول الملفات.

مراحل الانتقاء والمقابلات

ستشكل لجنة خاصة بقرار من رئيس مجلس الجماعة تتولى عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط المطلوبة، كما ستقوم بإجراء المقابلات الانتقائية. ستنصب هذه المقابلات على تقييم إلمام المترشح بالمنظومة القانونية والتدبيرية لشؤون الجماعة، بالإضافة إلى تقنيات وآليات التدبير الحديث للمرفق العام.

معلومات إضافية للمرشحين

تتطلب هذه المناصب القيادية مهارات متعددة تشمل القدرة على إدارة الفرق وتسيير الاجتماعات، والمعرفة بالقوانين المنظمة للجماعات، بالإضافة إلى المهارات التقنية الخاصة بكل منصب. كما أن الإلمام بقوانين التعمير والتخطيط للوظائف المتعلقة بالتخطيط الحضري يعد عاملاً مهماً في عملية الانتقاء.

تعد هذه الفرصة مناسبة مميزة للموظفين الطموحين الراغبين في تولي مناصب قيادية تساهم في تطوير العمل البلدي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين في منطقة وادي الذهب.