منصب قيادي في الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية: فرصة توظيف واحدة - قدم

فرصة قيادية في الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية

تفتح الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية باب الترشيح لمنصب قيادي في إحدى المندوبيات الإقليمية، وذلك في إطار تعزيز قدراتها المؤسسية وتوسيع نطاق عملها في مجال محو الأمية. تمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للمهنيين الراغبين في المساهمة الفعالة في الحد من الأمية وتعزيز التنمية البشرية بالمغرب.

معلومات أساسية عن الوظيفة

تتضمن هذه الفرصة الوظيفية منصباً قيادياً واحداً ضمن هيكل الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية، مع التركيز على العمل في الميدان عبر المندوبيات الإقليمية. على الرغم من عدم تحديد الدرجة أو التخصصات بشكل دقيق في الإعلان، إلا أن الطبيعة القيادية للمنصب تتطلب خبرة عملية وإدارية في المجالات التربوية أو الاجتماعية.

• آخر أجل للتقديم: 30 يناير 2026
• طريقة التقديم: حصراً عبر منصة التوظيف العمومي
• عدد المناصب المتاحة: منصب واحد
• طبيعة العمل: قيادي وإداري

الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية: نظرة عامة

تعد الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية مؤسسة عمومية مغربية تأسست بهدف مكافحة الأمية بجميع أشكالها، حيث تعمل على تصميم وتنفيذ برامج ومشاريع تربوية تهدف إلى تعزيز قدرات القراءة والكتابة لدى مختلف الفئات العمرية. تساهم الوكالة بشكل فعال في تحقيق أهداف التنمية المستدامة المتعلقة بالتعليم الجيد للجميع.

المهام والمسؤوليات المتوقعة

يتولى شاغل المنصب القيادي في المندوبية الإقليمية مجموعة من المهام الحيوية التي تشمل:

• الإشراف على تنفيذ برامج محو الأمية في النطاق الجغرافي المحدد
• تنسيق العمل بين مختلف الفاعلين المحليين في مجال محو الأمية
• متابعة وتقييم نتائج البرامج التربوية المنفذة
• اقتراح مبادرات جديدة لتطوير العمل الميداني في مجال محو الأمية
• تمثيل الوكالة في اللقاءات والمحافل المحلية المتعلقة بمجال التربية والتعليم

شروط الترشيح والمهارات المطلوبة

على الرغم من عدم تحديد شروط دقيقة في الإعلان الأصلي، إلا أن الطبيعة القيادية للمنصب تتطلب توفر المرشحين على مجموعة من المؤهلات والمهارات الأساسية:

• خبرة عملية في المجال التربوي أو الاجتماعي لا تقل عن 5 سنوات
• مهارات قيادية وإدارية متطورة
• القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات
• معرفة جيدة بسياسات وبرامج محو الأمية على المستوى الوطني
• القدرة على التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات

إجراءات التقديم والجدول الزمني

يجب على الراغبين في الترشيح لهذا المنصب القيادي اتباع الخطوات التالية:

1. التسجيل في منصة التوظيف العمومي الإلكترونية
2. ملء طلب الترشيح الإلكتروني مع إرفاق جميع الوثائق المطلوبة
3. متابعة حالة الطلب عبر المنصة الإلكترونية
4. الانتظار للاستدعاء للمشاركة في المسابقة عند الإعلان عن تاريخها

من المهم الإشارة إلى أن آخر أجل لتقديم الطلبات هو 30 يناير 2026، مما يتيح للمرشحين المحتملين وقتاً كافياً للإعداد الجيد لملفات الترشيح.

أهمية المنصب وتأثيره المجتمعي

يمثل هذا المنصب القيادي فرصة حقيقية للمساهمة في معركة محو الأمية التي تعتبر من أولويات التنمية البشرية في المغرب. يشغل شاغل المنصب دوراً محورياً في تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية لمحو الأمية على المستوى المحلي، مما يساهم في تحسين مؤشرات التنمية البشرية وتعزيز فرص التعليم للجميع.

نصائح عملية للمرشحين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح لهذا المنصب القيادي، ينصح المرشحون المحتملون بما يلي:

• الاطلاع على الاستراتيجية الوطنية لمحو الأمية وأهدافها
• إبراز الخبرات السابقة في المجال التربوي أو الاجتماعي
• تسليط الضوء على المهارات القيادية والإدارية
• إعداد وثائق الترشيح بدقة واحترافية
• المتابعة المستمرة للإعلانات الرسمية عبر منصة التوظيف العمومي

تمثل هذه الفرصة الوظيفية نافذة للمهنيين الطموحين للانضمام إلى مؤسسة وطنية رائدة في مجال محو الأمية، والمساهمة في جهود التنمية البشرية التي تشكل ركيزة أساسية لتقدم المجتمع المغربي.