وظيفة قيادية في إقليم الدريوش بالمغرب

فرصة عمل قيادية في إقليم الدريوش

تعلن إقليم الدريوش - دار الكبداني عن فتح باب الترشيح لمنصب قيادي واحد ضمن هيئتها الإدارية. هذه الوظيفة تمثل فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في التنمية المحلية والجهوية ضمن إطار عمل مؤسساتي محترم.

معلومات أساسية عن المنصب

يأتي هذا الإعلان في إطار تعزيز الكفاءات الإدارية والقيادية ضمن المؤسسات الترابية بالمغرب. المنصب المعلن عنه يندرج ضمن فئة مناصب المسؤولية التي تتطلب خبرة عملية ومعرفة عميقة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل الإداري المحلي.

استناداً إلى الوثائق الرسمية، فإن هذا المنصب يخضع للقوانين والمراسيم المنظمة للوظيفة العمومية، بما في ذلك الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 24 فبراير 1958، والقانون رقم 113.14 المتعلق بالجماعات الترابية، بالإضافة إلى النصوص التنظيمية الأخرى ذات الصلة.

متطلبات الترشيح

يشترط في المرشحين لهذا المنصب القيادي:

• الحصول على شهادة جامعية أو ما يعادلها في التخصصات ذات الصلة
• امتلاك خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في المجال الإداري أو القيادي
• المعرفة الجيدة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل الإداري المحلي
• القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة المشاريع التنموية

معلومات حول إقليم الدريوش

يقع إقليم الدريوش في الجهة الشرقية للمملكة المغربية، ويتميز بتنوعه الجغرافي والثقافي. تعمل المؤسسات الترابية بالإقليم على تنفيذ برامج تنموية تهدف إلى تحسين ظروف عيش الساكنة وتعزيز البنية التحتية المحلية.

تستند أنشطة الإقليم إلى المخططات التنموية المعتمدة، بما في ذلك المخطط الجهوي للتنمية والمخططات الجماعية، والتي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

إجراءات التقديم

آخر موعد لتقديم الطلبات هو 25 مارس 2026 على الساعة 16:30. يجب على الراغبين في الترشيح تقديم ملف ترشيح كامل يتضمن:

• طلب ترشيح موقع
• السيرة الذاتية المفصلة
• نسخ مصادق عليها من الشهادات العلمية
• شهادات الخبرة العملية
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

يتم الإعلان عن نتائج الفرز الأولي في وقت لاحق، على أن يتم تحديد موعد الامتحانات أو المقابلات لاحقاً حسب الجدولة المعتمدة.

معلومات إضافية

يمكن للمرشحين الرجوع إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للوظيفة العمومية www.emploi-public.ma أو موقع وزارة الداخلية الخاص بالجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma للحصول على معلومات إضافية.

تخضع عملية الانتقاء والاختيار لمبدأي الشفافية والمساواة في الفرص، مع احترام المعايير الموضوعية والكفاءة المهنية كأساس للترقية والتعيين في مناصب المسؤولية.