توظيف إطارين في الموارد البشرية لدى المكتب الوطني للكهرباء والماء

فرصة عمل استثنائية في قطاع الطاقة بالمغرب

تعلن المكتب الوطني للكهرباء والماء - فرع الكهرباء عن فتح باب الترشيح لشغل منصب إطار في الموارد البشرية، وذلك في إطار مسابقة توظيف منتظمة تهدف إلى تعزيز كفاءات المؤسسة. هذه الفرصة المتميزة تتوجه إلى حاملي الشهادات العليا الراغبين في الانضمام إلى واحدة من أهم المؤسسات العمومية في المملكة المغربية، والتي تلعب دوراً محورياً في تأمين إمدادات الطاقة الكهربائية على الصعيد الوطني.

معلومات مفصلة عن المسابقة

تم تحديد رمز المسابقة تحت الرقم C41508/26، مع الإشارة إلى توفر منصبين شاغرين في تخصص الموارد البشرية. عملية التقديم تتم حصرياً عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمكتب الوطني للكهرباء والماء على العنوان https://www.one.ma/، حيث يتعين على المرشحين تقديم ملفاتهم قبل الساعة 23:00 من يوم 20 أبريل 2026. تاريخ إجراء الاختبارات سيكون موضوع إعلان لاحق، مما يتيح للمرشحين الوقت الكافي للتحضير والاستعداد.

مهام ومسؤوليات إطار الموارد البشرية

يشمل دور إطار الموارد البشرية في المكتب الوطني للكهرباء والماء مجموعة واسعة من المهام الاستراتيجية والتشغيلية، منها:

• المساهمة في تطوير سياسات التوظيف والاستقطاب بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة.
• الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتطوير الكفاءات لدى الموظفين.
• تطبيق أنظمة الحوافز والمكافآت لتحفيز العاملين وتعزيز الإنتاجية.
• المشاركة في إعداد الميزانيات المتعلقة بالأجور والمنافع الاجتماعية.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل في القطاع العام.

يتطلب هذا المنصب مهارات تحليلية عالية، وقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، بالإضافة إلى معرفة عميقة بأنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة.

لماذا العمل في المكتب الوطني للكهرباء والماء؟

تعتبر المؤسسة ركيزة أساسية في قطاع الطاقة بالمغرب، حيث تساهم في تحقيق الأمن الطاقي وتعزيز التنمية المستدامة. يوفر الانضمام إلى فريق العمل بيئة محفزة للتطور المهني، مع إمكانية المشاركة في مشاريع كبرى ذات تأثير وطني. كما يتميز القطاع العام بالمغرب باستقرار وظيفي ملحوظ، وفرص للترقية بناءً على الكفاءة والأقدمية.

ينصح المرشحون الراغبون في التقدم لهذه المسابقة بالاطلاع على موقع المؤسسة للتعرف أكثر على ثقافتها التنظيمية ومشاريعها الجارية. من المهم أيضاً إعداد ملف ترشيح متكامل يبرز الخبرات الأكاديمية والمهنية ذات الصلة بمجال الموارد البشرية، مع التركيز على أي تجارب سابقة في القطاع العام أو مؤسسات الحجم المماثل.

تعد هذه الفرصة بوابة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى ترك بصمة في قطاع حيوي يؤثر مباشرة على حياة المواطنين والاقتصاد الوطني. لا تتردد في اغتنام هذه المسابقة التي تجمع بين الاستقرار الوظيفي والتأثير المجتمعي الإيجابي.