وظيفة رئيس مصلحة الموارد البشرية في مجلس إقليم تارودانت

وظيفة رئيس مصلحة الموارد البشرية والشؤون القانونية والمنازعات

تعلن إدارة مجلس إقليم تارودانت عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة الموارد البشرية والشؤون القانونية والمنازعات، وهي فرصة مميزة للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين الراغبين في تولي منصب قيادي ضمن الإدارة المحلية. يأتي هذا الإعلان بناءً على القرار رقم 01 الصادر عن رئيس مجلس إقليم تارودانت، وذلك تماشياً مع القوانين التنظيمية المتعلقة بالعمالات والأقاليم والنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين في إدارة مجلس الإقليم، مع إمكانية ترشيح العاملين في إدارات الدولة أو الجماعات الترابية الأخرى في حالات استثنائية. يعد هذا المنصب مسؤولية إدارية عليا تتطلب خبرة واسعة في مجالات الموارد البشرية والشؤون القانونية، حيث سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تدبير ملفات الموظفين وتطوير أداء المصلحة عبر رقمنة المساطر الإدارية.

شروط الترشيح

يشترط للمترشحين توفر مجموعة من المعايير المهنية والأكاديمية، بما في ذلك:

• الترتيب في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو ما يعادلها من الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• الحصول على شهادة أو دبلوم يؤهل لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مهندس دولة.
• توفر خبرة عملية لا تقل عن سنتين للموظفين المرسمين أو ثلاث سنوات للأعوان المتعاقدين في إدارات الدولة أو الجماعات الترابية.
• في الحالات الاستثنائية، يمكن ترشيح الموظفين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة بشرط توفر خبرة لا تقل عن عشر سنوات في الخدمة العامة.

مهام رئيس المصلحة

يتولى رئيس مصلحة الموارد البشرية والشؤون القانونية والمنازعات مجموعة من المهام الحيوية التي تساهم في ضمان السير العادي للإدارة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. تشمل هذه المهام:

• تدبير الملفات المتعلقة بالمسار المهني للموظفين وتطوير برامج التكوين المستمر.
• العمل على رقمنة المساطر والإجراءات الإدارية لتحسين كفاءة المصلحة.
• تدبير المنازعات القضائية التي يكون المجلس طرفاً فيها بالتنسيق مع المحامي المعتمد.
• الإشراف على تطبيق القوانين والأنظمة الجاري بها العمل في مجالي الموارد البشرية والشؤون القانونية.

الكفاءات المطلوبة

يجب أن يتمتع المترشح الناجح بمجموعة من الكفاءات التقنية والإدارية، بما في ذلك:

• الإلمام العميق بالقوانين والتشريعات المنظمة للعمالات والأقاليم.
• المعرفة بالقوانين والمساطر المتعلقة بتدبير شؤون الموظفين والمنازعات القضائية.
• التقن في استخدام تقنيات الإعلاميات والتواصل الحديثة.
• القدرة على تطبيق أفضل الممارسات في تدبير الموارد البشرية والشؤون القانونية.

إجراءات التقديم

يتعين على الراغبين في الترشيح إعداد ملف يتضمن الوثائق التالية:

• طلب ترشيح مصحوب بصورة فوتوغرافية حديثة وموافقة الرئيس المباشر.
• سيرة ذاتية مفصلة تبرز المؤهلات والخبرات المهنية.
• برنامج عمل يوضح رؤية المترشح لتطوير الوحدة الإدارية.
• قرارات التعيين السابقة إن وجدت.

يجب إيداع الملفات في مكتب الضبط بمجلس إقليم تارودانت خلال الأوقات الإدارية المعتمدة، وذلك في أجل أقصاه 31 مارس 2026 على الساعة 16:30. ستتولى لجنة مختصة عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط وإجراء المقابلات الانتقائية للمترشحين المؤهلين.

معلومات إضافية

ينشر هذا الإعلان على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma، كما يتم تعليقه في مقر مجلس إقليم تارودانت لضمان وصوله إلى أكبر عدد من المهتمين. يعد هذا المنصب فرصة حقيقية للمهنيين الطموحين للمساهمة في تطوير الإدارة المحلية وتعزيز الحكامة الترابية في إقليم تارودانت.