Poste de Chef de Service des Ressources Humaines à Taroudant

Poste de Chef de Service des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques

Le Conseil de la Province de Taroudant annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques et Contentieuses. Cette opportunité s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels désireux d'assumer des responsabilités managériales au sein de l'administration territoriale. Cette annonce fait suite à la décision n°01 du Président du Conseil Provincial, prise conformément aux lois organiques relatives aux préfectures et provinces et au statut général de la fonction publique.

Informations clés sur le poste

Ce recrutement cible principalement les fonctionnaires titulaires et agents contractuels œuvrant au sein de l'administration du Conseil Provincial, avec possibilité de candidature pour les agents d'autres administrations de l'État ou collectivités territoriales dans des cas exceptionnels. Ce poste de direction exige une expertise solide en gestion des ressources humaines et en droit administratif, le titulaire étant responsable de la gestion des dossiers du personnel et de l'amélioration des performances du service via la digitalisation des procédures.

Conditions de candidature

Les candidats doivent remplir plusieurs critères professionnels et académiques, notamment :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de 2ème échelon ou grade équivalent.
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de 3ème échelon ou d'ingénieur d'État.
• Justifier d'au moins deux ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires ou trois ans pour les agents contractuels.
• Dans des cas exceptionnels, les administrateurs de 3ème échelon avec dix ans d'expérience peuvent postuler.

Missions principales

Le Chef de Service des Ressources Humaines assume des responsabilités stratégiques essentielles au bon fonctionnement de l'administration :

• Gérer les dossiers relatifs aux carrières professionnelles et développer des programmes de formation continue.
• Digitaliser les procédures administratives pour optimiser l'efficacité du service.
• Superviser les contentieux judiciaires impliquant le Conseil en coordination avec l'avocat attitré.
• Veiller à l'application des lois et règlements en vigueur dans les domaines des RH et du droit.

Compétences requises

Le candidat idéal doit posséder un profil polyvalent combinant :

• Une maîtrise approfondie de la législation régissant les préfectures et provinces.
• Une connaissance solide des procédures de gestion du personnel et des contentieux.
• Une aptitude avérée à utiliser les outils informatiques et de communication modernes.
• Une expertise dans l'application des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Procédure de candidature

Les candidats doivent constituer un dossier comprenant :

• Une lettre de candidature avec photo récente et avis du supérieur hiérarchique.
• Un curriculum vitæ détaillé mettant en valeur qualifications et expériences.
• Un programme de travail présentant la vision pour le développement du service.
• Les décisions de nomination antérieures le cas échéant.

Les dossiers doivent être déposés au bureau du greffe du Conseil Provincial de Taroudant aux heures administratives, au plus tard le 31 mars 2026 à 16h30. Une commission spéciale procédera à la sélection des dossiers éligibles et organisera des entretiens avec les candidats retenus.

Informations complémentaires

Cette annonce est publiée sur le portail des services publics www.emploi-public.ma et affichée au siège du Conseil Provincial de Taroudant. Ce poste représente une réelle opportunité pour les professionnels ambitieux de contribuer au développement de l'administration territoriale et à la gouvernance locale dans la province de Taroudant.