منصب رئيس مصلحة الصفقا في جهة الداخلة وادي الذهب

فرصة عمل: رئيس مصلحة الصفقا في جهة الداخلة وادي الذهب

تعلن جهة الداخلة وادي الذهب عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة الصفقا، وذلك بعد عدم تقدم أي مترشح في الإعلان السابق. هذا المنصب يشكل فرصة مميزة للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين في مختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية، الذين يرغبون في تحمل مسؤوليات إدارية في إطار جهوية متقدمة.

معلومات أساسية عن المنصب

يأتي هذا الإعلان بناءً على قرار رئيس مجلس جهة الداخلة وادي الذهب رقم 31 بتاريخ 03 شتنبر 2022، والمتعلق بتنفيذ مقرر مجلس الجهة. المنصب الشاغر هو رئيس مصلحة الصفقا، ويتم الإعلان عنه وفقًا للظهير الشريف رقم 8 الصادر في 04 شعبان 1377 (فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي للوظيفة العمومية، والظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر في 20 رمضان 1436 (يوليوز 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 4 المتعلق بالجهات.

شروط الترشيح

يشترط في المترشحين لشغل منصب رئيس مصلحة ما يلي:

• أن يكونوا مرتبين، على الأقل، في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين، على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفرون عند تاريخ هذا الإعلان على الأقل على سنتين (02) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات (03) بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة والجماعات الترابية.
• الموظفون والموظفات المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون لمهام رئيس مصلحة في تاريخ هذا الإعلان.

مع إمكانية استثناء الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، المتوفرين على أقدمية لا تقل عن خمسة عشرة سنة (15) من الخدمة الفعلية، منها أربع سنوات (04) على الأقل في الدرجة المذكورة، إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك.

مهام المنصب

يمارس رئيس مصلحة الصفقا المهام التي يتم إسنادها إليه في إطار الهيكل التنظيمي لإدارة الجهة، بالإضافة إلى المهام التي يمكن أن يكلف بها من طرف رئيس مجلس الجهة أو من طرف رؤسائه المباشرين، طبقًا للاختصاصات والصلاحيات المنصوص عليها في القانون التنظيمي 111-14 المتعلق بالجهات. يتضمن ذلك المساهمة في تطوير الوحدة الإدارية المعنية ورفع أدائها.

كيفية التقديم

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح مشفوعًا بموافقة الإدارة مع إبداء رأي الرئيس المباشر في كفاءة المترشح.
• استمارة الترشيح بمثابة سيرة ذاتية تسحب من بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، تحمل صورة فوتوغرافية حديثة العهد وتتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني والمهام والوظائف التي زاولها.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه مصادق عليه، مرفق بقرار المعادلة الصادرة عن السلطة الحكومية المختصة بالنسبة للشواهد الأجنبية.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• نسخة من قرار التعيين في الإطار الحالي.
• نسخة من قرار التعيين في منصب المسؤولية إذا توفر.

يجب وضع ملف الترشيح داخل ظرف إرسال يحمل الاسم الكامل للمترشح والمنصب موضوع الترشيح، ويرسل بواسطة البريد المضمون إلى العنوان: مجلس جهة الداخلة وادي الذهب/رقم 01 شارع علال الفاسي، ص.ب: 333، الداخلة 73000، مصلحة الموارد البشرية والتكوين، أو يودع مباشرة بهذه المصلحة بمقر جهة الداخلة وادي الذهب.

آخر أجل للترشيح

يعتبر يوم 14 ماي 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30) آخر أجل لقبول ملفات الترشيح. كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة يعتبر لاغيًا.

عملية الانتقاء

بعد دراسة ملفات الترشيح، تعلن الإدارة عن تاريخ ومكان إجراء مقابلة الانتقاء عبر وسائل النشر المشار إليها. تتولى لجنتان تحدثان بقرار لرئيس مجلس الجهة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح وإجراء المقابلات الانتقائية.

نشر الإعلان

ينشر هذا القرار على البوابة العمومية للتوظيف www.emploi-public.ma، ويرسل إلى المديرية العامة للجماعات الترابية من أجل النشر بالبوابة الوطنية للجماعات www.pnc-gov.ma، ويلصق بمقر الجهة.

حرر بالداخلة بتاريخ 2026، ويوقع عليه رئيس مجلس جهة الداخلة وادي الذهب. هذه الفرصة تمثل إطارًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تنمية الجهة وتحمل مسؤوليات إدارية في بيئة ديناميكية.