وظيفة رئيس مصلحة الممتلكات والبنايات في مؤسسة التعاون الوطني

فرصة وظيفية قيادية في مؤسسة التعاون الوطني

تفتح مؤسسة التعاون الوطني باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة الممتلكات والبنايات، وهي فرصة استثنائية للموظفين المرسمين والمتعاقدين الراغبين في تولي منصب قيادي ضمن الإدارة المركزية للمؤسسة. يندرج هذا الإعلان في إطار سياسة المؤسسة الرامية إلى تعزيز الحكامة الإدارية وتطوير الكفاءات الداخلية.

مهام رئيس مصلحة الممتلكات والبنايات

يتولى شاغل هذا المنصب مسؤوليات متعددة ومتنوعة تشمل:

• تدبير ومتابعة الممتلكات العقارية والمادية التابعة لمؤسسة التعاون الوطني أو المستغلة من قبلها.
• الاحتفاظ بسجل وطني شامل للممتلكات العقارية والمعدات الخاصة بالمؤسسة.
• متابعة وضعية العقارات والأراضي التابعة أو المستغلة من قبل المؤسسة بشكل دوري.
• تقديم الدعم الفني والإداري للمديريات الجهوية في تدبير ومتابعة ممتلكاتها العقارية والمادية.
• الإشراف على عمليات الجرد المادي للأصول والمعدات بشكل دوري ومنظم.
• إدارة مخزونات المواد والمعدات واللوازم بفعالية وشفافية.
• تخطيط مشاريع البناء والتجهيز والتأهيل للمقر الرئيسي والمباني التابعة.
• دراسة ومتابعة مشاريع البناء والتجديد للمقر الرئيسي وباقي المباني التابعة للمؤسسة.
• تقديم الإرشاد والمواكبة للمديريات الجهوية فيما يخص مشاريع البناء والتجديد.

شروط الترشيح المطلوبة

يشترط في المترشحين والمترشحات توفر الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية (السلم 11) أو في إطار تقني دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• توفر سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
• بالنسبة للموظفين المرسمين والمتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة، يشترط توفر أقدمية لا تقل عن 15 سنة من الخدمة الفعلية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

الكفاءات والمهارات المطلوبة

يجب أن يتوفر المترشح الناجح على مجموعة من الكفاءات المهنية والشخصية، منها:

• الإلمام الجيد بقوانين ومساطر الصفقات العمومية.
• المعرفة بأساليب الجرد وإدارة المخزون للممتلكات المادية والعقارية.
• الإحاطة بمنهجيات تخطيط ومتابعة مشاريع البناء والصيانة.
• القدرة على إدارة وتتبع الممتلكات العقارية والمادية للمؤسسة بكفاءة.
• القدرة على إدارة عمليات الجرد الدوري للأصول والمعدات بدقة.
• القدرة على تخطيط مشاريع البناء والتجديد والتأهيل وضمان تنفيذها وفق المواصفات والآجال المحددة.
• القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.
• الجدية والنزاهة والالتزام في العمل.

مكونات ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح موقع من طرف المترشح.
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن المؤهلات العلمية والمهنية، ونبذة عن المسار التكويني والمهني، والمهام والوظائف المزاولة.
• خطة عمل ومقترح منهجية في تدبير شؤون المصلحة وتطويرها والرفع من أدائها.
• الوثائق المثبتة للشهادات أو الدبلوم الذي يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.

يجب تقديم الملف كاملاً، حيث أن أي ملف تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة أو يرد خارج الأجل المحدد يعتبر ملغياً.

مسطرة الترشيح والمواعيد

يقدم المترشح ملفاً متكاملاً وفق مقتضيات المادة 3 من منشور رئيس الحكومة رقم 2013/7 الصادر في 29 أبريل 2013، إلى الإدارة المركزية للتعاون الوطني الكائنة ب 20 زنقة المرينيين حسان (ص.ب 750 أكدال) الرباط، قبل متم يوم 9 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

يمكن للمترشحين الراغبين تحميل بطاقة الترشيح من الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني www.entraide.ma أو بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.

مراحل الانتقاء

بعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم الإعلان عن لائحة المقبولين المتوفرين على الشروط المطلوبة لإجراء مقابلة الانتقاء أمام اللجنة المعينة لهذا الغرض. بعد إجراء المقابلة، ستقوم اللجنة بإعداد تقرير يتضمن أسماء المترشحين الذين تم انتقاؤهم مرتبين حسب الاستحقاق. يتم الإعلان عن النتائج النهائية بعد المصادقة عليها من طرف السيد مدير التعاون الوطني، عبر نشرها على الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني وبوابة التشغيل العمومي والإدارة المركزية.

معلومات عن مؤسسة التعاون الوطني

مؤسسة التعاون الوطني هي مؤسسة عمومية مغربية تعمل في مجال التضامن الاجتماعي والتنمية البشرية. تأسست بهدف تعزيز التكافل الاجتماعي ودعم الفئات الهشة، وتلعب دوراً محورياً في تنفيذ السياسات الاجتماعية بالمملكة. تعتمد المؤسسة على كفاءات بشرية مؤهلة لتحقيق أهدافها النبيلة في خدمة المجتمع المغربي.