Poste de Chef de Service du Patrimoine et des Bâtiments à l'Entraide Nationale

Opportunité de Carrière à l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale lance un appel à candidatures pour le poste de Chef de Service du Patrimoine et des Bâtiments, une opportunité professionnelle significative pour les fonctionnaires et agents contractuels souhaitant accéder à un poste de responsabilité au sein de l'administration centrale de l'institution. Ce recrutement s'inscrit dans la politique de l'établissement visant à renforcer la gouvernance administrative et à valoriser les compétences internes.

Missions du Chef de Service du Patrimoine et des Bâtiments

Le titulaire de ce poste assumera des responsabilités variées et exigeantes, notamment :

• Gérer et suivre les biens immobiliers et matériels appartenant ou exploités par l'Entraide Nationale.
• Maintenir un registre national des propriétés immobilières et des équipements spécifiques à l'institution.
• Suivre l'état des immeubles et terrains appartenant ou exploités par l'établissement.
• Gérer et suivre les biens immobiliers et matériels du siège de l'institution.
• Apporter un soutien technique et administratif aux directions régionales dans la gestion et le suivi de leurs biens immobiliers et matériels.
• Effectuer ou superviser périodiquement les opérations d'inventaire physique des actifs et équipements.
• Gérer les stocks de matériels, équipements et fournitures.
• Planifier les différents projets de construction, d'équipement et de réhabilitation.
• Étudier et suivre les projets de construction et de rénovation du siège principal et des autres bâtiments dépendants de l'institution.
• Guider et accompagner les directions régionales concernant les projets de construction et de rénovation.

Conditions de Candidature Requises

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être classé au moins dans le grade d'administrateur de deuxième classe (échelle 11) ou dans le cadre de technicien d'État, ou dans l'un des grades à indice équivalent.
• Être titulaire d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent.
• Disposer d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels.
• Pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés dans le grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent, une ancienneté minimale de 15 ans de service effectif est requise, dont au moins 4 ans dans le grade mentionné.

Compétences et Aptitudes Nécessaires

Le candidat retenu devra posséder un ensemble de compétences professionnelles et personnelles, incluant :

• Une bonne connaissance des lois et procédures des marchés publics.
• Une maîtrise des méthodes d'inventaire et de gestion des stocks pour les biens matériels et immobiliers.
• Une familiarité avec les méthodologies de planification et de suivi des projets de construction et de maintenance.
• La capacité à gérer et suivre efficacement les biens immobiliers et matériels de l'institution.
• La capacité à organiser les opérations d'inventaire périodique des actifs et équipements avec précision.
• La capacité à planifier les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation et à assurer leur exécution selon les spécifications et délais définis.
• La capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Le sérieux, l'intégrité et l'engagement dans le travail.

Composition du Dossier de Candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Une demande de candidature signée par le candidat.
• Un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications académiques et professionnelles, un aperçu du parcours de formation et professionnel, ainsi que les tâches et fonctions exercées.
• Un plan d'action et une proposition de méthodologie pour la gestion des affaires du service, son développement et l'amélioration de sa performance.
• Les documents justificatifs des certificats ou diplômes permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent.

Le dossier doit être complet ; tout dossier incomplet ou soumis après la date limite sera considéré comme nul.

Procédure de Candidature et Calendrier

Les candidats doivent soumettre un dossier complet conformément aux dispositions de l'article 3 de la circulaire du Chef du Gouvernement n° 2013/7 du 29 avril 2013, à l'administration centrale de l'Entraide Nationale située au 20 rue El Mariniyine Hassan (BP 750 Agdal) Rabat, avant le 9 mars 2026 à 16h30.

Les candidats intéressés peuvent télécharger la fiche de candidature sur le site web de l'Entraide Nationale www.entraide.ma ou sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma.

Processus de Sélection

Après l'examen des dossiers de candidature, une liste des candidats retenus répondant aux conditions requises sera annoncée pour un entretien de sélection devant la commission désignée à cet effet. Suite à l'entretien, la commission établira un rapport contenant les noms des candidats sélectionnés classés par ordre de mérite. Les résultats finaux seront annoncés après approbation par le Directeur de l'Entraide Nationale, via publication sur le site web de l'institution, le portail de l'emploi public et l'administration centrale.

À Propos de l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale est un établissement public marocain œuvrant dans le domaine de la solidarité sociale et du développement humain. Fondée pour promouvoir la cohésion sociale et soutenir les groupes vulnérables, elle joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques sociales au Royaume. L'institution s'appuie sur des compétences humaines qualifiées pour atteindre ses nobles objectifs au service de la société marocaine.