وظيفة مدير المعهد الوطني للموسيقى والفن الكوريغرافي بالرباط

فرصة استثنائية لقيادة مؤسسة ثقافية وطنية

تفتح وزارة الشباب والثقافة والتواصل - قطاع الثقافة باب الترشيح لشغل منصب مدير المعهد الوطني للموسيقى والفن الكوريغرافي بالرباط، وهو منصب يعادل منصب رئيس مصلحة ضمن الهيكل الإداري للوزارة. تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمهنيين المتمرسين في المجال الثقافي والفني للارتقاء بمسارهم الوظيفي والمساهمة في تطوير المشهد الثقافي المغربي.

المؤسسة المضيفة: وزارة الشباب والثقافة والتواصل

تشرف وزارة الشباب والثقافة والتواصل على السياسات الثقافية الوطنية وتعمل على تنمية القطاع الثقافي والفني في المغرب. يندرج المعهد الوطني للموسيقى والفن الكوريغرافي ضمن المؤسسات التابعة لقطاع الثقافة، ويتمتع بمكانة مرموقة كمركز رائد في التكوين الفني والموسيقي.

متطلبات وشروط الترشيح

يقتصر الترشيح على الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بقطاع الثقافة التابع لوزارة الشباب والثقافة والتواصل، والذين يستوفون الشروط النظامية المنصوص عليها في المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 25 نوفمبر 2011. يجب أن يكون المترشحون حاصلين على المؤهلات والخبرات المهنية التي تؤهلهم لقيادة مؤسسة تعليمية فنية متخصصة.

مكونات ملف الترشيح

• طلب الترشيح الرسمي
• رسالة تحفيزية في أربع نسخ توضح دوافع الترشيح للمنصب
• سيرة ذاتية في أربع نسخ تشمل المؤهلات العلمية والمسار المهني
• مشروع مخطط عمل متكامل في أربع نسخ يتضمن برنامج العمل والمنهجية المقترحة
• إبداء رأي الرئيس المباشر حول الكفاءة المهنية للمترشح في ظرف سري مختوم
• نسخة رقمية من ملف الترشيح بصيغة PDF على قرص مدمج

آلية التقديم والمواعيد

يجب إرسال الملفات المتكاملة تحت إشراف السلم الإداري إلى كتابة مديرية الشؤون الإدارية والمالية خلال التوقيت الإداري المعمول به، وذلك قبل الساعة 16:30 من يوم 9 فبراير 2026. بعد دراسة الملفات، سيتم الإعلان عن لائحة المرشحين المقبولين لإجراء المقابلات الانتقائية أمام لجنة مخصصة لهذا الغرض.

دور مدير المعهد الوطني للموسيقى والفن الكوريغرافي

يتولى مدير المعهد مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمل المؤسسة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتطوير البرامج التعليمية، وإدارة الموارد البشرية والمادية، وضمان جودة التكوين الفني. كما يلعب دوراً محورياً في تعزيز شراكات المعهد مع المؤسسات الثقافية المحلية والدولية.

نصائح للمترشحين المحتملين

ينبغي للمترشحين الراغبين في شغل هذا المنصب إعداد ملف ترشيح متكامل يعكس خبراتهم القيادية في المجال الثقافي، مع التركيز على تقديم رؤية واضحة لتطوير المعهد ورفع أدائه. يجب أن يبرز مشروع مخطط العمل القدرة على الابتكار والإبداع في التدبير الإداري والتربوي.