مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص المعلوميات بعمالة تاونات

مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص المعلوميات

تعلن عمالة إقليم تاونات التابعة لوزارة الداخلية عن فتح مباراة لتوظيف خمسة (5) تقنيين من الدرجة الثالثة، تخصص المعلوميات، ضمن إطار التوظيف المنتظم. تمثل هذه الفرصة المهنية فرصة مميزة للانضمام إلى جهاز الإدارة الترابية بالمملكة المغربية، والمساهمة في تطوير الخدمات العمومية الرقمية بالإقليم.

تفاصيل المباراة والشروط

تنظم المباراة يوم الأحد 15 مارس 2026 بالثانوية التأهيلية الوحدة بتاونات، مع إمكانية تحديد مراكز إضافية لاحقاً. تفتح المباراة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 سنة على الأقل و 42 سنة على الأكثر عند تقديم الترشيح.

يشترط في المترشحين الحصول، وجوباً عند التسجيل، على دبلوم التقني المتخصص في المعلوميات، مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقاً للمرسوم رقم 2.12.800، أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقاً للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

توزيع المناصب

يتم تخصيص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم. كما تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق".

مراحل المباراة

تشمل المباراة اختبارين رئيسيين:

• الاختبار الكتابي: مدة ثلاث (3) ساعات، معامل 4. يتضمن موضوعاً أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها، أو باختصاصات وزارة الداخلية، أو بالتخصصات المطلوبة.
• الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معاً: مدة ما بين 20 و 30 دقيقة، معامل 6. تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في تخصص المعلوميات، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 على 20 في الاختبار الكتابي.

مسطرة الترشيح

يجب على المترشحين التسجيل وجوباً على موقع التشغيل العمومي https://depot.emploi-public.ma خلال الفترة الممتدة من 20 إلى 25 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30). يجب إرفاق الطلب بنسخة من الدبلوم المطلوب، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وكذا بالسيرة الذاتية للمترشح.

ملاحظات وإجراءات إضافية

بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الصادرة عن المؤسسات الخاصة، يجب إرفاق الشهادة عند التسجيل عبر البوابة بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وكذا بالشهادات المشفوعة بها والمحددة بنفس القرار.

يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية، إضافة إلى تسجيلهم على البوابة الإلكترونية، أن يتقدموا بطلبات المشاركة في المباراة مشفوعة وجوباً بالموافقة النهائية للإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المكلفة بالموارد البشرية).

يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على البوابة الإلكترونية داخل الآجال المحددة لذلك.

كما يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة، الإدلاء لاحقاً بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية.

معلومات هامة للمترشحين

تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات. تنشر نتائج الاختبار الكتابي والنتائج النهائية، بما في ذلك لائحة الانتظار، على نفس البوابة المذكورة.

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحاً سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

الراتب والمزايا

يتراوح الراتب الشهري للتقني من الدرجة الثالثة - سلم 9 بين 4500 و 5300 درهم مغربي، مع الاستفادة من نظام التقاعد والمزايا الاجتماعية الممنوحة للموظفين العموميين بالمملكة المغربية.

علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظامياً للتعيين بالوظيفة العمومية.

فرصة للمساهمة في التنمية المحلية

تمثل وظيفة تقني المعلوميات في الإدارة الترابية دوراً محورياً في دعم التحول الرقمي للخدمات العمومية. سيكون الموظف المعين مسؤولاً عن صيانة الأنظمة المعلوماتية، ودعم المستخدمين، والمساهمة في تطوير الحلول التقنية التي تخدم المواطنين بإقليم تاونات. تشكل هذه الوظيفة فرصة حقيقية للانخراط في مسار مهني مستقر داخل وزارة الداخلية، مع إمكانيات الترقية والتطور الوظيفي وفق النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.