مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية تخصص تدبير الموارد البشرية بتاونات

فرصة وظيفية استثنائية في إدارة الموارد البشرية

تعلن وزارة الداخلية - عمالة إقليم تاونات عن فتح مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية، تخصص تدبير الموارد البشرية، وذلك في إطار برنامج التوظيف المنتظم للعام 2026. تمثل هذه الفرصة منصباً إدارياً رفيعاً ضمن الهيكل التنظيمي للوزارة، حيث سيتم تعيين الناجح الوحيد في هذه المباراة للعمل ضمن إقليم تاونات، مما يمنحه فرصة المشاركة الفعالة في تطوير السياسات الإدارية والموارد البشرية على المستوى المحلي.

تفاصيل المباراة والشروط المطلوبة

تنظم المباراة يوم الأحد 15 مارس 2026 بالثانوية التأهيلية الوحدة بتاونات، مع إمكانية تحديد مراكز إضافية لاحقاً حسب الحاجة. تشترط المباراة أن يكون المترشحون من الجنسية المغربية، وأن تتراوح أعمارهم بين 31 و51 سنة في فاتح يناير من السنة الجارية. كما يشترط حصولهم على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص في تخصص تدبير الموارد البشرية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقاً للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

نظام الاختبارات والتقييم

تتضمن المباراة اختبارين رئيسيين:

• الاختبار الكتابي: مدة ثلاث ساعات بمعامل 5، ويتضمن موضوعاً أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام والوظائف المطلوبة أو باختصاصات وزارة الداخلية أو بالتخصصات المطلوبة.
• الاختبار الشفوي: مدة ما بين 15 و30 دقيقة بمعامل 3، حيث تناقش لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

يشترط للتأهل للاختبار الشفوي الحصول على معدل لا يقل عن 10 على 20 في الاختبار الكتابي.

نظام الحصص والامتيازات

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم. كما تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق". هذا النظام يعكس التزام الوزارة بسياسة التمييز الإيجابي ودمج جميع فئات المجتمع في الوظيفة العمومية.

مسطرة التسجيل والمستندات المطلوبة

يجب على الراغبين في الترشح التسجيل وجوباً على موقع التشغيل العمومي (https://depot.emploi-public.ma) خلال الفترة الممتدة من 20 يناير إلى 25 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30). يجب إرفاق طلب الترشح بنسخة من الدبلوم المطلوب، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وكذا السيرة الذاتية للمترشح.

بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الصادرة عن المؤسسات الخاصة، يجب إرفاق الشهادة عند التسجيل عبر البوابة بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وكذا بالشهادات المشفوعة بها والمحددة بنفس القرار.

ملاحظات هامة للمترشحين

• على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية، بالإضافة إلى تسجيلهم على البوابة الإلكترونية، أن يتقدموا بطلبات المشاركة في المباراة مشفوعة وجوباً بالموافقة النهائية للإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المكلفة بالموارد البشرية).
• يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على البوابة الإلكترونية داخل الآجال المحددة لذلك.
• يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة، الإدلاء لاحقاً بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية.
• علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظامياً للتعيين بالوظيفة العمومية.

معلومات إضافية

تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma) ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات. كما تنشر نتائج الاختبار الكتابي والنتائج النهائية، بما في ذلك لائحة الانتظار، على نفس البوابة المذكورة. في حالة ثبوت عدم توفر شروط المشاركة في المباراة لأي مترشح تم إعلان نجاحه، سيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

تمثل هذه المباراة فرصة مميزة للانضمام إلى جهاز إداري متطور ضمن وزارة الداخلية، حيث سيحظى الناجح بتجربة عمل غنية في مجال تدبير الموارد البشرية ضمن بيئة إدارية محفزة على التطور المهني.